2019廣東惠州教師招聘 仲愷高新區(qū)招聘中小學(xué)臨聘教師公告【90人】
報(bào)名時(shí)間：2019年8月23日至8月27日
筆試時(shí)間：2019年8月29日
惠州招教備考群：814703979（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布廣東最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）
根據(jù)《2019年仲愷高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)臨聘教師工作方案》，我公司擬招聘一批臨聘教師，外派至仲愷區(qū)內(nèi)部分公辦中小學(xué)任教，具體安排如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
二、崗位和條件
(一)招聘崗位
詳見(jiàn)附件1：《2019年仲愷高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)臨聘教師招聘崗位表》。
說(shuō)明：附件中體現(xiàn)的崗位情況為第一學(xué)期崗位分配，并非聘任期內(nèi)長(zhǎng)期固定分配崗位。臨聘教師每學(xué)期必須服從崗位調(diào)配，否則視為不符合報(bào)名條件。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具有招聘崗位所要求的資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)崗位招聘要求：
1.高中組：必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的高級(jí)中學(xué)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，年齡不超過(guò)40周歲。
2.初中組：必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中學(xué)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，年齡不超過(guò)35周歲。
3.小學(xué)組：具有本科及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷必須是全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，且持有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中小教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，年齡不超過(guò)35周歲。
(以上各類(lèi)人員年齡計(jì)算截止至2019年8月31日止)
(四)下列人員不得報(bào)考
1.受行政開(kāi)除處分或曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢中存在違紀(jì)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的。
5.仲愷高新區(qū)公辦中小學(xué)校在編教師、臨時(shí)性空缺教學(xué)崗位教師。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審核→打印《準(zhǔn)考證》→筆試→公布筆試成績(jī)→面試→公布面試成績(jī)和總成績(jī)→體檢→擬聘用人員公示→崗前培訓(xùn)→辦理聘用等手續(xù)。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)聘者于2019年8月23日至8月27日(周末正常報(bào)名)(上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)帶齊下列資料到仲愷高新區(qū)人才服務(wù)大廈二樓202室接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受他人委托報(bào)名)、資格審查，經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)名所需材料：
1.《2019年仲愷高新區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表》(附件2，雙面打印)，本人用鋼筆或簽字筆親自簽。(應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并注明是否服從調(diào)配。)
2.身份證。
3.畢業(yè)證及學(xué)位證(含第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)。
4.與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)。注意：《中小學(xué)教師資格考試合格證明》并不是《教師資格證》，不能算是已經(jīng)取得《教師資格證》。
5.國(guó)外(境外)學(xué)歷需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;
6.普通話等級(jí)證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，其他崗位要求二級(jí)乙等及以上);
7.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定(經(jīng)筆試、面試、體檢合格的擬聘人員需提供近1個(gè)月內(nèi)縣(區(qū))級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明);
8.上一家單位的離職證明;
9.一寸白底彩色免冠照片4張。
說(shuō)明：以上材料第1項(xiàng)，需提供原件2份，手寫(xiě)簽名;
第2至6項(xiàng)，需提供原件及復(fù)印件2份，報(bào)名時(shí)提交;報(bào)名提供的原件審核后退回本人，相關(guān)復(fù)印材料不退還。
第7、8項(xiàng)需提供原件，在崗前培訓(xùn)時(shí)提交。
(三)相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。
2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
五、考試辦法
考試由筆試和面試組成，滿分均為100分，劃定最低入圍分?jǐn)?shù)線均為60分。
(一)筆試
1.采取閉卷形式進(jìn)行，主要考查相應(yīng)職位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
2.筆試時(shí)間：2019年8月29日(周四)上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試，未按時(shí)到達(dá)考場(chǎng)的，視為放棄考試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)按所報(bào)考崗位職數(shù)1:2的比例從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。
面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
學(xué)科類(lèi)考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。每名面試人選的面試時(shí)間為8分鐘以內(nèi)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。
術(shù)科類(lèi)考生(音體美教師崗位)面試以考核專業(yè)技能形式進(jìn)行。
面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
面試時(shí)間：2019年8月31日(周六)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zkrchr.com/home.php)上另行公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，并保持通訊暢通。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
(四)體檢
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位職數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單(面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象)，并在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zkrchr.com/home.php)上公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，具體以我公司安排為準(zhǔn)。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
因出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢，或沒(méi)有按規(guī)定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，按該職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
(五)崗前培訓(xùn)及入職
體檢合格的人員，在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zkrchr.com/home.php)上公示，經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，安排擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)合格者，按程序辦理入職手續(xù)。公示中、培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的不予聘用。
六、工資待遇
聘用人員與惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)有限公司簽訂聘用合同，聘期內(nèi)工資福利待遇參照仲愷高新區(qū)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)相關(guān)文件執(zhí)行，聘期內(nèi)必須服從崗位調(diào)配。被聘用人員，按規(guī)定時(shí)間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式聘用合同，聘任期為3年(含試用期和考察期);試用期滿考核或考察期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
七、本招聘公告由惠州市仲愷高新區(qū)項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
所有招聘工作信息將在惠州市仲愷高新區(qū)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://www.zkrchr.com/home.php)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。報(bào)考咨詢電話：0752-7811253、7811270。
八、附件
