四川省雅安市2019年教師招聘【5人】

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根據《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》規(guī)定，現將我市2019年度公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計501名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2019年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

本次招聘使用事業(yè)編制，在我市服務期不少于5周年。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象。

面向全國，符合報考條件的均可報考。

崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經歷”，是指有以下工作經歷且累計工作滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經歷。(1)在縣(市、區(qū))及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村(社區(qū))組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷;(2)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷;(3)在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

崗位要求的基層工作經歷或其他工作經歷，時間計算截止到2019年9月5日。本公告中應屆畢業(yè)生是指2019年畢業(yè)生。

(二)報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識;

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡18—35周歲(1983年9月5日—2001年9月10日期間出生);

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員;

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員;

3.在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員;

4.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;

5.現役軍人;

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報考及資格初審

本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名。網絡報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質量審查工作由各縣(區(qū))、市級主管部門(單位)分別組織實施，即：報考市級事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負責，報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障部門負責。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、隱瞞實情的，資格審查單位均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

四、政策性加分

1.加分對象。

(1)四川省“三支一扶”計劃志愿者;

(2)四川省“一村(社區(qū))一名大學生干部”志愿者;

(3)成都市“一村(社區(qū))一名大學生干部”志愿者;

(4)四川省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者;

(5)四川省“大學生志愿服務西部計劃”志愿者;

(6)四川省“社工人才百人計劃”志愿者;

(7)退役大學生士兵。

2.加分條件。

(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務期滿且經縣(區(qū))級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。

(2)按照省人事廳《關于同意成都市“一村一名大學生計劃”服務期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務期滿后有關政策的批復》(川人辦發(fā)〔2009〕182號)規(guī)定，成都市“一村(社區(qū))一名大學生計劃”志愿者服務期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

(3)根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉發(fā)省委組織部等6部門〈關于調整“一村(社區(qū))一名大學生干部”聘期的意見〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定，截止報名時，任職期滿(含簽3年滿2年)經縣(區(qū))級組織人事部門考核合格的大學生村干部，報考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分;經縣(區(qū))以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分(獲獎次數不累計加分)，加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。

(4)根據省委組織部、省民政廳等5部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務的志愿者，服務期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

(5)根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級(含)以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。

以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。凡享受加分政策，被機關、事業(yè)單位錄(聘)用的，不再加分。

3.加分程序。

符合加分條件的，網上報名時須在“政策性加分分值”一欄預先如實填寫擬加分分值，并于2019年9月25日—9月27日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)持相關證明材料原件及復印件到雅安市人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科(七樓705，雅安市先鋒路30號)進行加分復核。

加分對象中第(1)—(6)類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表(一式兩份);2.準考證;3.身份證或社會保障卡;4.合同、協(xié)議書或服務證;5.年度考核登記表;6.縣(區(qū))以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第(7)類人員，提供的加分復核材料包括：1.考生信息表(一式兩份);2.準考證;3.身份證或社會保障卡;4.普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證;5.本人有效的《退出現役證》;6.《優(yōu)秀士兵證》和有關獎勵證書(證章)。

所有材料均需備原件及復印件(審原件，交復印件)，凡未按要求或未在規(guī)定時間內提供復核材料以及網上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2019年9月30日前通過雅安人事考試網予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經查實后予以更改加分分值或取消加分資格;情節(jié)嚴重的，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試(含專業(yè)技能測試)�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試(含專業(yè)技能測試)成績占總成績的40%。

考試成績按以下辦法計算：

筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分;

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績(含專業(yè)技能測試)×40%。

(一)筆試。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。

2.筆試時間。2019年9月28日(具體時間、地點詳見《準考證》)。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。

筆試成績將于2019年10月14日在雅安人事考試網進行公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2019年10月16日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結果于2019年10月17日在雅安人事考試網上公布。

(二)資格復審及面試。

1.資格復審。資格復審工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責。市級事業(yè)單位資格復審時間地點由我局統(tǒng)一確定并集中進行;縣(區(qū))事業(yè)單位資格復審時間地點由縣(區(qū))人力資源社會保障局確定。

資格復審公告將于2019年10月22日通過雅安人事考試網發(fā)布。各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復審人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。進入面試資格復審的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證或社會保障卡、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件參加資格復審。考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

報考“具有兩年以上基層工作經歷”崗位的，要提供錄(聘)用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經歷證明等相關證明材料(其中之一即可)。對有其他工作經歷要求的崗位，要提供相關工作經歷證明材料。

經資格復審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務費80元;資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

資格復審工作結束后三個工作日內，我局將通過雅安人事考試網公布最終進入面試考生名單。

2.面試。面試工作由市、縣(區(qū))兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障局組織實施，報考市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應根據有關規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證(或社會保障卡)和面試通知書參加面試。

本次公開招聘面試工作原則上在2019年11月18日前結束。