2018下半年四川雅安漢源縣考核招聘幼兒園教師公告【8人】
為加強基層教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于激勵引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)、《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我縣2018年下半年公開招聘幼兒園教師有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘幼兒園教師共計8名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《漢源縣2018年下半年公開考核招聘幼兒園教師崗位和條件一覽表》(附件1)。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象及范圍。
面向全國,社會在職、非在職符合報考條件的人員。
(二)報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識;
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡18—35周歲(1982年11月4日—2000年11月8日期間出生);
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考程序
本次公開考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時間為2018年11月4日到11月8日中午12:00。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(一)網(wǎng)上報名：
應(yīng)聘人員填寫好《漢源縣2018年下半年公開考核招聘幼兒園教師報名表》后，連同本人有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書、1寸免冠近照等經(jīng)掃描成像，以電子文檔(須將所有資料打包，并注明×××同志2018年下半年考核招聘幼兒園教師報名表)形式發(fā)送到報名電子郵箱(hyjyrsg@163.com)。
報考注意事項：
1.考生應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名;
2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名。聯(lián)系電話填寫準確，確保電話暢通，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加資格審查等后續(xù)程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負;
3.考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，報名時須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明;
4.報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
(二)資格審查。
資格審查工作由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣教育局共同實施�？忌毦邆湔衅嘎毼凰璨牧�，并在規(guī)定時間、地點進行資格審查，具體審查時間另行通知�？忌缦翟诰幑ぷ魅藛T，還需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。
資格審查合格者發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元。
(三)面試。
面試主要是對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力進行測試。面試方式根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試試行辦法》確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
對于崗位報名人數(shù)與崗位招聘名額數(shù)比例達到10:1及以上的崗位，漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣教育局可根據(jù)情況，在面試前進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低，按照5：1的比例確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據(jù)，不計入最后總成績。
(四)體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高分到低分(如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定)等額確定進入體檢的人選。實際參加面試人數(shù)未達到招聘崗位名額3倍的崗位，由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣教育局可視面試情況劃定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
(五)考核。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行核實確認。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
(六)公示。
根據(jù)考生面試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
(七)聘用。
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
聘用工作原則上于2019年2月28日前結(jié)束。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
本公告由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話：
漢源縣人力資源和社會保障局：(0835)4226256
漢源縣教育局：(0835)4228105
監(jiān)督電話：
中共漢源縣紀委(0835)4222516
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2018年下半年漢源縣公開考核招聘幼兒園教師崗位和條件一覽表.xls
漢源縣人力資源和社會保障局漢源縣教育局
2018年10月25日
