2019河南教師招聘 南陽理工學院招聘公告【45人】
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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)、《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社[2017]24號)等文件規(guī)定，結合學校實際，擬向社會公開招聘教師、政治輔導員，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責信息發(fā)布與相關協(xié)調工作。本次招聘中的技能測試由學校相關單位負責，報名、資格審查、筆試、面試工作由學校委托的第三方負責組織實施。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次共招聘45名工作人員，其中政治輔導員10名，教學崗教師19名，實驗崗教師16名。
招聘專業(yè)、要求詳見附件1：《南陽理工學院2019年公開招聘教師計劃表》。
三、招聘教師、政治輔導員待遇
錄用后，與在編在崗教師同工同酬、同步晉升職稱，繳納社會保險。
四、招聘條件
1、具有中國國籍，遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，服從工作安排。
2、擁護黨的基本路線和各項方針政策，政治堅定，品行端正，身心健康。
3、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能，以及其他條件。
4、應聘人員為2016年6月以來畢業(yè)的普通全日制碩士、取得碩士學位的國外留學生，第一學歷為4年制及以上全日制普通本科。其中政治輔導員要求中共黨員(含預備黨員)。
5、應聘人員年齡不超過30歲(1989年1月1日以后出生)。
6、應聘實驗崗的人員若具有2年以上企業(yè)工作經歷，年齡可放寬至35歲(1984年1月1日以后出生)，畢業(yè)年限不做要求;若具有高級工程師職稱，學歷可放寬為全日制普通本科畢業(yè)。
7、有下列情形之一的不得報名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)曾在一些單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
(4)其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴�，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
六、招聘程序
1、發(fā)布公告
在學校網站、人事處網站、南陽市人社局網站上發(fā)布公告，時間為：2019年9月9日--18日。
2、報名與資格審查：由第三方負責組織實施
聯(lián)系人及咨詢電話：呂老師1831017579218310175781
(1)報名時間：2019年9月17日--19日(共3天，上午8:00-11:50，下午3:00-6:30)
(2)報名地點：南陽市長江路80號南陽理工學院一號教學樓1131室
(3)報名要求：采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時本人需持身份證、第一學歷和最高學歷的畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告(或學信網查詢打印)等相關材料的原件及復印件1份，《南陽理工學院2019年公開招聘工作人員報名表》(附件2)1份，以及交免冠彩色1寸照片3張。留學歸國人員還需要提供教育部出具的國外學歷學位認證書等。
應聘政治輔導員崗位的還需提交中共黨員證明材料(由黨員當前所在黨支部近六個月內出具的證明視為有效)。具有企業(yè)經歷應聘人員需提交所在企業(yè)的證明和在企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費用證明。具有高級工程師職稱人員，提供職稱證原件和復印件1份。
報名者只能選報一個崗位，多報者無效。
(4)報名后，由第三方對應聘人員所遞交材料進行審查審核，資格審查通過人員名單，將及時在人事處網站公示。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員或弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。
(5)重要提示：招聘工作的各項通知會及時在南陽理工學院人事處網站上公布，請應聘人員隨時關注，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。同時，此次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，請勿輕信他人，導致上當受騙，財產受損。
3、技能測試：應聘實驗崗的需要參加技能測試，由相關單位負責組織實施。技能測試成績滿分100分，測試內容見附件3。
技能測試結束后，在學校人事處網站公布成績，低于60分者不能進入筆試。
4、筆試和面試:由第三方負責組織實施
(1)筆試：考試內容為公共基礎知識、與高校教師崗位有關的知識。筆試成績滿分100分，筆試結束后，在人事處網站公布成績。
(2)面試：根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試);若達不到1:3的比例，按實際人數(shù)參加面試;若為1:1的比例，該考生筆試成績應不低于進入面試考生中的最低筆試成績，否則，不能進入面試，并取消本崗位招聘。
面試采用結構化面試或試講方式，主要考察應試者思想政治素質、專業(yè)技術水平、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力及板書等方面的綜合素質。面試滿分100分，面試環(huán)節(jié)全程錄像，成績現(xiàn)場公布，并于當天在人事處網站公布。面試成績低于60分者，將不予聘用。
(3)在學校人事處網站公布應聘人員的總成績：
政治輔導員崗、教學崗考核總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
實驗崗教師考核總成績=技能成績*30%+筆試成績*40%+面試成績*30%。
5、體檢和考察：由相關單位負責組織實施
根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢(含心理測試)考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績優(yōu)先原則確定)，體檢人員名單在人事處網站公布。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關標準和要求執(zhí)行。
因應聘人員放棄體檢(含心理測試)，或體檢(含心理測試)不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，遞補從報考同一崗位人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要是對考生的政治表現(xiàn)、有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
6、公示與聘用：由學校負責組織實施
對通過技能測試、筆試、面試、體檢、考察的人員，在我校人事處網站公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，與其簽訂聘用合同。輔導員原則上任期為兩屆(每屆4年)，任期不滿一屆的輔導員不能轉崗、不能外出脫產學習。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加技能測試、筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監(jiān)督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2、遵守保密紀律。凡參與本次公開招聘的工作人員，遵守保密紀律。
3、做到信息公開、過程公開、結果公開，接受監(jiān)督。
4、學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假以及違反招聘規(guī)定的應聘人員，一經查實，將取消其應聘或聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0377-62233897(學校紀委監(jiān)察處)，請在工作時間內撥打。
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