(三)考核
1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。事業(yè)單位主要采用結構化面試、現(xiàn)場答辯、實際技能操作測試等方式進行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準)。
2.考核內容：主要考察報考者的業(yè)務知識、工作能力、綜合素質等。
3.考核時間和地點：網絡報名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點;現(xiàn)場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當場發(fā)放考核通知書，明確考核時間和考核地點。
4.考核實施：企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實施考核。事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理。考核當日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。
已通過考核并簽訂聘用意向協(xié)議書的崗位，不再接受后續(xù)報名。在當前專場沒有簽約人選的事業(yè)崗位依次納入后續(xù)專場繼續(xù)招聘;仍沒有適合人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。
(四)體檢、政審考察和公示
事業(yè)單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公布。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規(guī)定的，不予聘用。
體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。
企業(yè)招聘崗位由用人單位自行組織體檢。
(五)聘用
各用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業(yè)、企業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位約定5年服務期(服務期內不得辦理流動手續(xù))，并實行12個月的試用期(試用期含在服務期內)，服務期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。
企業(yè)單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業(yè)與應聘人員自主協(xié)商確定。
聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須在2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位辦理正式聘用手續(xù)。
四、主要政策待遇
根據《遂寧市深入推進人才強市戰(zhàn)略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)的規(guī)定，引進人員政策待遇主要有：
1.對企業(yè)引進符合我市產業(yè)發(fā)展和重大項目建設需要的世界企業(yè)500強、中國企業(yè)100強或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經營管理人才，經評審，給予不低于20萬元補貼。
2.對引進到企業(yè)、醫(yī)院和學校的博士研究生、正高專業(yè)技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，給予10萬元安家補助,并每月給予1000元的生活補助。對引進到企業(yè)、醫(yī)院和學校的碩士研究生、副高專業(yè)技術職務任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，給予3萬元安家補助，并每月給予300元的生活補助。
3.對新招聘(在遂寧繳納社保三個月以上)到我市鋰電企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學本科生，享受安家補助10萬元、3萬元、1萬元，享受生活補貼每年3萬元、1萬元、0.5萬元。
五、紀律與監(jiān)督
(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
六、特別提示
(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。
(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯(lián)系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
七、組織管理
本次公開引進高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會保障局共同組織。
本公告由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
咨詢電話：
中共遂寧市委組織部人才工作科
0825-2256426
遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5808900
船山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-5185088
安居區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-8665378
射洪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-6191011
蓬溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0825-5421508
大英縣人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)股
0825-7823103
遂寧市高新管委會黨群工作部
0825-2664525
遂寧經濟技術開發(fā)區(qū)管委會黨群工作部
0825-2255128
遂寧河東新區(qū)管委會黨群工作部
0825-2910252
附件：1.四川省遂寧市面向全國引進事業(yè)單位高層次人才需求計劃表.xls
2.四川省遂寧市面向全國招聘重點企業(yè)高層次人才需求計劃表.xls
3.四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專 業(yè)技術人才報名登記表.doc
中共遂寧市委組織部
遂寧市人力資源和社會保障局
2019年9月24日
