四川省遂寧市“遂州英才”組團(tuán)招聘全國行活動(dòng)
面向全國引進(jìn)企事業(yè)單位高層次人才及急需
緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告
宣講會(huì)時(shí)間：2017年11月27日(星期一)下午14:30
宣講會(huì)地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心三樓
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心三樓
為推動(dòng)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立足遂寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加快急需緊缺人才引進(jìn)和戰(zhàn)略儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定在四川大學(xué)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，面向全國引進(jìn)一批緊貼我市發(fā)展需要的高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
全市企、事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才330名,其中：衛(wèi)生類事業(yè)單位164名，綜合類事業(yè)單位20名，教育類事業(yè)單位55名，重點(diǎn)企業(yè)單位91名(含教育類企業(yè)單位6名)。具體招聘計(jì)劃詳見附件1—4。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)。
3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
4.身體健康。
(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5. 違反有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
三、引進(jìn)方式和程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，時(shí)間截止11月26日下午17:00。
(2)報(bào)名方式：報(bào)考者登陸遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.scsn.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報(bào)考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求的報(bào)名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，工作證明等材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱(郵箱號(hào)詳見附件1—3)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日15:30—17:30
報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心三樓
報(bào)名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明及其他崗位要求的證件，現(xiàn)場(chǎng)登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就讀大學(xué)出具的2018年畢業(yè)生所在系別、專業(yè)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明(其中應(yīng)屆免費(fèi)師范生還需同時(shí)提供其屬免費(fèi)師范生的相關(guān)證明)。
(二)資格審查
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查
(1)資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時(shí)反饋審查意見。報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查詢是否通過資格初審。每個(gè)報(bào)名人員只能選擇參與本次招聘的一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審合格者，不能再報(bào)其他崗位；資格初審不合格的，可于本次報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
(2)資格復(fù)審：于考核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。初審合格者須在考核時(shí)當(dāng)場(chǎng)出示網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的報(bào)名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查
報(bào)考事業(yè)單位的人員由用人單位及主管部門進(jìn)行資格初審，組織、人社部門進(jìn)行資格確認(rèn)。報(bào)考企業(yè)的人員由用人單位負(fù)責(zé)資格審查。
(三)考核
1.事業(yè)單位考核
(1)考核方式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。
(2)考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。
(3)考核時(shí)間和地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位通過電話、郵箱等方式通知其考核時(shí)間和地點(diǎn)；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考核通知書，明確考核時(shí)間和考核地點(diǎn)。
(4)考核實(shí)施：事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實(shí)施考核。事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理�？己水�(dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件和考核通知書按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。如在成都專場(chǎng)沒有簽約人選的事業(yè)崗位，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。
2.企業(yè)考核
企業(yè)招聘考核由企業(yè)自行組織實(shí)施。