2019湖北通城縣事業(yè)單位招聘及引進(jìn)人才教師崗公告【42人】
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根據(jù)《2019年通城縣公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作方案》(雋人社文〔2019〕3號)，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員及引進(jìn)人才共98人�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、崗位、人數(shù)
本次事業(yè)單位共面向社會公開招聘相關(guān)崗位工作人員29人，引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才69人。具體單位、崗位、人數(shù)、條件見《2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件1)和《2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》(附件2)。
二、基本條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
有以下情形之一的不得報(bào)考：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年10月10日至10月25日，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月25日下午5:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
通城縣人社局一樓(通城縣雋水大道332號)。
(三)報(bào)名辦法
1、現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份，近期免冠同版1寸彩色照片3張(電子版)，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2、委托他人報(bào)名：報(bào)考人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代為報(bào)名的，須提供報(bào)考人的相關(guān)證件原件、復(fù)印件，被委托人須同時(shí)提供本人身份證。
3、報(bào)考人在報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息;只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無效。
4、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡、工作經(jīng)歷及“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿證明材料的截止日期為2019年10月25日。
5、關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年10月25日及以后出生，其他依此類推。
6、關(guān)于工作經(jīng)歷：報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等);離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷;高校畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。
(四)資格審查
報(bào)名時(shí)由工作人員按相關(guān)崗位報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名條件者填寫《2019年通城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(附件3)，符合引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名條件者填寫《2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》2份(附件4)。
(五)有關(guān)事項(xiàng)說明
1、《報(bào)名登記表》可在中國通城網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)下載，也可現(xiàn)場領(lǐng)取。
2、報(bào)考人需使用二代身份證，報(bào)名所使用的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
3、報(bào)考人于筆試前3天內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄權(quán)。
四、考試
考試由筆試和面試組成，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9:00—11:00.
筆試地點(diǎn)：通城縣雋水寄宿小學(xué)
筆試成績總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(30%)和崗位相關(guān)知識(70%)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書。
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開考。其中，報(bào)考事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位的，報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的引進(jìn)崗位，需要取消、核減或保留的，由引進(jìn)單位提出申請，主管部門審核同意報(bào)2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，縣人社局備案。
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡稱“三項(xiàng)目”人員)實(shí)行政策傾斜，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格的筆試成績總分加5分。該類考生需提交服務(wù)期滿證件�！叭�(xiàng)目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三項(xiàng)目”人員加分政策優(yōu)惠。
考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說明。
筆試成績在筆試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。
(二)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)在中國通城網(wǎng)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，滿分為100分。
面試按照崗位招聘人數(shù)的3:1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分，經(jīng)過資格復(fù)審，確定面試人選名單。面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3:1比例，屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃;屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才的，按照筆試開考比例的處理辦法，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，即面試分?jǐn)?shù)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才的面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。
具有博士學(xué)位的可免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績計(jì)為總成績。
考生考試總成績的計(jì)算公式為：筆試成績總分×40%+面試成績×60%;其中“三項(xiàng)目”考生考試總成績的計(jì)算公式為：(筆試成績總分+5)×40%+面試成績×60%�？忌墓P試、面試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試總成績在面試結(jié)束后在中國通城網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依次確定體檢、考察人選。考生筆試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：
1、退役軍人;
2、招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);
3、符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的;
4、面試成績高的;
5、學(xué)歷層次高的;
(一)體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況等。
在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由，并報(bào)2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，取消聘用資格。
因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，報(bào)經(jīng)2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按該崗位考生總成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國通城網(wǎng)公布。
六、公示與聘用
在公開招聘(人才引進(jìn))過程中，考試成績和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期分別為七個(gè)工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格。
1、學(xué)歷經(jīng)上級主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的;
2、考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的;
3、其他違反法律法規(guī)的情形。
公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù);公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用;公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位公開招聘工作人員的新聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，并按招聘崗位的等級聘用，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才的人員由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并享受如下待遇：
1、住房補(bǔ)助。在我縣購買首套自住商品房，具有博士學(xué)歷、正高級職稱(執(zhí)業(yè)資格)的，按購房款的30%給予購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過20萬;具有全日制碩士研究生、副高級職稱(執(zhí)業(yè)資格)、高級技師，按購房款的20%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過10萬;全日制本科生住房確有困難的可申請公租房或由用人單位安置給予一定的租房補(bǔ)助。
2、生活補(bǔ)助。博士、正高級職稱的每人每月3500元，全日制碩士研究生、副高級職稱、高級技師的每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。
3、其他待遇。本次引進(jìn)的人才作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng);對符合公務(wù)員調(diào)任及聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定程序選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職或選聘為機(jī)關(guān)公務(wù)員。引進(jìn)人才在配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。
引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
七、工作紀(jì)律要求
公開招聘(引進(jìn)人才)工作本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。公開招聘(引進(jìn)人才)過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
組織部0715—4513380(事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才)
人社局0715—4354912(事業(yè)單位公開招聘工作人員)
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2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表.xls
