（二）考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，按照規(guī)定組織實(shí)施，考核時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)通知。
北師大現(xiàn)場(chǎng)招聘考核：
1.專業(yè)科目測(cè)試：專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，分值為100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位
2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。
所有考生面試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。
3.考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
4.簽訂意向協(xié)議。根據(jù)考生總成績(jī)，用人單位按招聘崗位等額確定體檢人選并現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議。當(dāng)某一招聘崗位總成績(jī)出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則專業(yè)科目測(cè)試考核成績(jī)高者優(yōu)先�？忌目偝煽�(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，考生的總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在考點(diǎn)張榜公布。
按照重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的相關(guān)要求，擬招聘人員體檢、考察合格和公示無(wú)異議后，用人單位與擬招聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
西南大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘考核：
1.專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試同一崗位報(bào)名人數(shù)低于20人（含20人）的采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行，分值100分，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。同一崗位報(bào)名人數(shù)高于20人的采取筆試方式進(jìn)行，說(shuō)課開(kāi)考比例須達(dá)到1:3；如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
所有考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。
2.面試：
面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，由區(qū)人社局和區(qū)教委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。
結(jié)構(gòu)化面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并于3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上予以公示（https://www.cqjb.gov.cn/）。
（三）體檢及考察
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，由考察小組按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
若自動(dòng)放棄體檢、考察資格或其結(jié)論不合格的，產(chǎn)生的崗位缺額若需遞補(bǔ)，應(yīng)由主管部門會(huì)同招聘單位研究明確意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，按報(bào)考該崗位考生（其面試成績(jī)不得低于所在面試小組中按照同一面試方式開(kāi)展面試，且面試成績(jī)不低于60分的全部考生的面試平均成績(jī)）考試考核總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。擬聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。確定考察人員名單后至辦理聘用手續(xù)前，考生無(wú)正當(dāng)理由放棄擬聘資格的，招聘單位和主管部門應(yīng)將該考生信息報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，考生將承擔(dān)相關(guān)不利影響。
（四）公示
考試考核等有關(guān)事宜，在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。
考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝弧厴I(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。
（五）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2020年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，經(jīng)區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，對(duì)未滿服務(wù)期的人員，用人單位可解除其聘用合同。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的方針，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：江北區(qū)教委：67854760。
1.重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位北師大現(xiàn)場(chǎng)招聘2020年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表
2.重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位西南大學(xué)設(shè)點(diǎn)招聘2020年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表
3.高等院校參考名單
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
