2019廣西教師招聘 崇左市寧明縣事業(yè)單位急需緊缺人員教師招聘公告【176名】
2019崇左市寧明縣事業(yè)單位急需緊缺人員教師招聘176名公告,報(bào)名時(shí)間:2019年11月5日至11月7日，筆試時(shí)間:11月16日
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，寧明縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位急需緊缺工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
(六)報(bào)考要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷：
1.在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同)的工作經(jīng)歷。
2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
報(bào)考限定學(xué)位層次的崗位，學(xué)位要與該崗位所限定的專(zhuān)業(yè)相符。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2019年11月4日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
根據(jù)《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號(hào))文件精神，定向招聘對(duì)象為服務(wù)期滿(mǎn)(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期滿(mǎn)為準(zhǔn))，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱(chēng)職)以上等次的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。通過(guò)定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新進(jìn)用編人員，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。
本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年11月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(如35周歲以下的為1983年11月4日以后出生、40周歲以下的為1978年11月4日以后出生)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
6.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員、教師的;
8.我縣基層事業(yè)單位近年降低門(mén)檻免筆試、定向招聘等方式招聘進(jìn)來(lái)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
9.其他不符合報(bào)名資格條件的;
(八)在職在編的教師不得報(bào)考教師崗位。
二、招聘范圍和對(duì)象
招聘范圍和對(duì)象，詳見(jiàn)附件崗位表。
三、報(bào)名與資格審查
(一)筆試部分
1.崗位查詢(xún)
報(bào)考人員(含免筆試)從2019年10月25日起，可登錄崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)和寧明新聞網(wǎng)(http://www.gxnmnews.com/)查閱《崗位表》，可對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，不可報(bào)名。本次招聘考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照附件5：《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2019年版)，考生報(bào)名的專(zhuān)業(yè)要與該目錄的專(zhuān)業(yè)一致。(報(bào)考教師崗位的除外，具體查看教師崗位表)
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料，不接受網(wǎng)上報(bào)名)。
報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧明縣人社局一樓大廳(寧明縣興寧大道東勞動(dòng)大廈)。在2019年11月4日前必須將“附件1：寧明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表”和“附件6：寧明縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺工作人員報(bào)考信息表”電子版發(fā)送至zc8688626 163.com,郵箱。
報(bào)考教師崗位的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧明縣教育局一樓(寧明縣城中鎮(zhèn)新明路2號(hào))。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位(免筆試)的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧明縣衛(wèi)健局一樓(寧明縣明陽(yáng)街39號(hào))。
凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，報(bào)名具體程序如下：
(1)提交報(bào)考申請(qǐng)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年11月5日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，2019年11月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，2019年11月7日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)(共3天)。
報(bào)考人員登錄崇左人才網(wǎng)(http://cz.gxrc.com/)和寧明新聞網(wǎng)(http://www.gxnmnews.com/)下載并填寫(xiě)《寧明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(一式三份)，粘貼近期1寸白底免冠照片，登記表分正反面，須雙面打印并填寫(xiě)完整。報(bào)考人員提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其它有關(guān)材料報(bào)名。報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。報(bào)考村兩委崗位的，個(gè)人材料須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部資格預(yù)審合格(蓋章)后，方可報(bào)名。
驗(yàn)證時(shí)需提交上述證件的原件及復(fù)印件(A4紙)一式一份，復(fù)印件按上述順序裝訂成冊(cè)。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)、資格條件，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令50號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
(2)公共科目筆試開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，各招聘單位須向主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)我縣人社部門(mén)審核同意后，方能開(kāi)考。
無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門(mén)在寧明縣新聞網(wǎng)(http://www.gxnmnews.com/)公布。
3.資格審查
(1)資格審查方式
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查和過(guò)后復(fù)查的方式。資格審查工作由縣人社局和有關(guān)招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。
(2)資格審查時(shí)間：2019年11月5日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，2019年11月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，2019年11月7日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)(共3天)。
11月5日8：00至11月7日18：00期間，報(bào)名申請(qǐng)未能通過(guò)資格審查的，可以直接改報(bào)其他崗位,報(bào)名確認(rèn)后已經(jīng)通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
因原崗位取消招聘的，11月8日改報(bào)崗位的報(bào)考人員，資格審查單位應(yīng)于當(dāng)日17：00前完成資格審查。
4.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2019年11月5日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，2019年11月6日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，2019年11月7日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)(共3天)。
提交報(bào)名申請(qǐng)的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)繳費(fèi)。考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為1門(mén)，共計(jì)50元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。
對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員，退還其考試費(fèi)。
5.崗位改報(bào)
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘的，接到資格審查單位通知后，可于2019年11月8日(上午8：30-12:00，下午3:30-16：00)期間改報(bào)其他崗位，資格審查時(shí)間延長(zhǎng)至11月8日17：00。
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2019年11月15日(上午8：30-12:00，下午3:30-17：30)到寧明縣人力資源和社會(huì)保障局(一樓大廳)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(注：報(bào)考教師崗位的到寧明縣教育局人事股領(lǐng)取。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的無(wú)需領(lǐng)取準(zhǔn)考證，但須在面試前領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體由縣衛(wèi)健局另行通知)。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩者缺一不可。
準(zhǔn)考證是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
7.筆試考試
(1)筆試科目
其他事業(yè)單位招聘：筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，以閉卷方式進(jìn)行�！毒C合知識(shí)測(cè)試》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
教師招聘：筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》，以閉卷方式進(jìn)行�！督逃C合知識(shí)測(cè)試》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
(2)筆試內(nèi)容
其他事業(yè)單位主要考核職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力;教師招聘主要考核教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間：2019年11月16日上午9:00-11:00
報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的科目為《綜合測(cè)試》
報(bào)考教師崗位的科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》
(4)考試地點(diǎn)：寧明縣(詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證。
(5)筆試組織：筆試的考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(6)筆試成績(jī)查詢(xún)：11月中下旬，考生可登陸寧明新聞網(wǎng)(http://www.gxnmnews.com/)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
(7)合格分?jǐn)?shù)線確定：根據(jù)筆試成績(jī)，劃定合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門(mén)劃定。不達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能確定為面試人選。
(二)免筆試部分
1.招聘說(shuō)明：計(jì)劃表中注明為免筆試的崗位;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的人員(此類(lèi)人員一經(jīng)錄用，在所錄用的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)期限不少于5年)。
2.招聘方式：采取免筆試直接進(jìn)入面試、考核的方式招聘。
3.有關(guān)事項(xiàng)
(1)招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見(jiàn)附件。
(2)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，且不能同時(shí)報(bào)名筆試和免筆試崗位。報(bào)名和考試時(shí)只能使用第二代身份證。認(rèn)真填寫(xiě)《寧明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并打印一式三份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
時(shí)間：免筆試崗位與筆試崗位報(bào)名時(shí)間相同
地點(diǎn)：其他事業(yè)單位免筆試崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧明縣人社局一樓大廳(寧明縣興寧大道東勞動(dòng)大廈);鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在寧明縣衛(wèi)健局一樓(寧明縣明陽(yáng)街39號(hào))
(3)提交的證件材料
報(bào)考人員提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其它有關(guān)證件報(bào)名。報(bào)考人員所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
驗(yàn)證時(shí)需提交上述證件的原件及復(fù)印件(A4紙)一式一份，復(fù)印件按上述順序裝訂成冊(cè)。
四、面試
報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的筆試部分與免筆試部分考生同時(shí)參加面試。報(bào)考教師崗位的和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生具體時(shí)間由各有關(guān)主管部門(mén)確定。
(一)面試入圍人選
由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選(如末名出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并入圍)。除了同意達(dá)不到1：3比例開(kāi)考的崗位外，筆試成績(jī)與免筆試崗位達(dá)不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試程序。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告(通知)。在寧明新聞網(wǎng)(http://www.gxnmnews.com/)公布，并由縣人力資源和會(huì)社保障局或有關(guān)主管部門(mén)以書(shū)面形式或電話(huà)(信息)形式通知進(jìn)入面試人員。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
(三)面試命題和組織。
1.面試試題命制：由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門(mén)商上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織面試試題的命制。
2.教師崗位面試試題由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題，面試形式采取試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
3.面試的組織實(shí)施工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門(mén)組織，評(píng)委由具有考官資格的人員組成。
面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進(jìn)行。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年11月30日，如有變動(dòng)另行通知。地點(diǎn)另行通知。(教師招聘和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘另行確定)
5.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)不合格，不得確定為考核人選。
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。
五、考核
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績(jī)并列排名，未能確定考核人選的，總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選)�？己斯ぷ饔煽h人社局會(huì)同主管部門(mén)具體組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名及以上工作人員組成�？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定體檢人選。
(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時(shí)將全部考核內(nèi)容加以量化，進(jìn)行評(píng)分比較，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上和評(píng)價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
六、體檢
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位面試、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門(mén)組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(三)體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jī)排序，以1：1的比例確定擬聘人員，分別報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局或有關(guān)主管部門(mén)同意后，在寧明新聞網(wǎng)(www.gxnmnews.com)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
八、人員聘用
(一)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由擬聘人員填寫(xiě)《寧明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局或有關(guān)主管部門(mén)將擬聘用人員名單報(bào)寧明縣人民政府審批。
(二)經(jīng)寧明縣人民政府批準(zhǔn)聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局或有關(guān)主管部門(mén)給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用后的管理按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(二)招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內(nèi)禁止參加應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十、本簡(jiǎn)章由寧明縣人力資源和社會(huì)保障局、寧明縣教育局和寧明縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：
0771-8688626(寧明縣人社局專(zhuān)技事業(yè)股)
0771-8632311(寧明縣教育局人事股)
0771-8623598(寧明衛(wèi)生健康局辦公室)
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