2020年浙江溫州樂清市赴高校提前招聘新教師公告【118人】
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為貫徹樂清市委市政府“大干教育”的精神,進(jìn)一步優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)師資力量，經(jīng)研究，決定赴高校提前公開招聘2020年新教師118名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘報(bào)名條件、崗位與名額
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能及履職身體條件。
（三）年齡要求30周歲以下（1990年1月1日以后出生）,博士研究生放寬到35周歲。
（四）本次報(bào)名的應(yīng)屆生指2020屆全日制普通高校畢業(yè)生,持海外學(xué)歷（須經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，海外碩博士學(xué)位需本科學(xué)歷畢業(yè)生升入）畢業(yè)時(shí)間為2018年11月至2019年11月且尚未就業(yè)的畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆生，部分優(yōu)秀歷屆全日制普通高校畢業(yè)生放寬到2017年6月以后畢業(yè)。
具體崗位與名額、資格條件等詳見《樂清市教育系統(tǒng)赴高校提前公開招聘2020年新教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘程序及方式
（一）信息發(fā)布。在樂清人才網(wǎng)和樂清教育局網(wǎng)站以及浙江師范大學(xué)等相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
首期赴高校招聘報(bào)名時(shí)間：11月23日9:00—14:00；
首期赴高校招聘報(bào)名地點(diǎn)：浙江師范大學(xué)校園內(nèi)（具體見浙師大就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的溫州赴浙師大專場(chǎng)招聘會(huì)通知）。
首期招聘計(jì)劃如未足額完成，則視情況赴其他高校繼續(xù)設(shè)點(diǎn)招聘。
（二）網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。符合條件且有崗位意向的報(bào)名對(duì)象通過本公告發(fā)布的鏈接、二維碼（見附件2）進(jìn)行預(yù)報(bào)名。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。分招聘崗位接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，接收簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)面談，接收?qǐng)?bào)名表。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，僅網(wǎng)上預(yù)報(bào)名而未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的對(duì)象按放棄資格論處。
（四）確定考核對(duì)象。經(jīng)資格初審、面談，按不少于崗位比例由招考單位確定考核建議人選。
（五）資格審查。市教育局、市人社局組織資格審查。同一崗位符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例（崗位招聘人數(shù)達(dá)到3人及以上的，按2:1比例）的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。同一崗位報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，可由教育局對(duì)同一學(xué)科的崗位進(jìn)行調(diào)劑合并招聘；本市緊缺的體育、特殊教育崗位可根據(jù)報(bào)名情況酌情降低開考比例至2:1。招聘學(xué)校及時(shí)通知資格審查通過的考核建議人選參加考核，報(bào)名對(duì)象要保證手機(jī)暢通，無法通知到的以放棄資格論處。
（六）考核。考核形式為模擬課堂教學(xué)（滿分100分），主要考查考生教學(xué)基本功。模擬課堂教學(xué)是從教材中抽取一個(gè)課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)（課堂沒有學(xué)生），考生通過完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，來表現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。備課時(shí)間60分鐘，模擬課堂教學(xué)12分鐘。
考核人選按指定時(shí)間地點(diǎn)憑身份證報(bào)到、集中（遲到15分鐘取消考核資格），抽取考核序號(hào)，備課后依次進(jìn)行考核，統(tǒng)一集中封閉式候考（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。
考核成績(jī)?nèi)缬鐾�，進(jìn)行加試，加試采取基本素養(yǎng)面試答辯，時(shí)間5分鐘。職高專業(yè)課、音樂、體育、美術(shù)崗位如需技能測(cè)試的，則另行組織，以滿分100分一并計(jì)入考核成績(jī)。
（七）簽訂就業(yè)意向書。按考核成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1入圍崗位確認(rèn)，崗位確認(rèn)原則以志愿優(yōu)先，再以成績(jī)優(yōu)先確定擬簽訂就業(yè)意向書對(duì)象，缺額一律不予遞補(bǔ)。考核設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線，即考核成績(jī)低于75%（不含75%）的不予簽訂就業(yè)意向書。
（八）體檢與考察。簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢同時(shí)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格體檢執(zhí)行，不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議。對(duì)體檢合格者參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）進(jìn)行考察，由市教育局組織實(shí)施。考察不合格者淘汰，同時(shí)解除就業(yè)協(xié)議。
