2020年河南教師招聘 鄭州金水區(qū)赴重點(diǎn)師范院校招聘教師簡(jiǎn)章【50名】
報(bào)名時(shí)間：2019年12月6日
河南招教備考群：540830853（點(diǎn)擊進(jìn)群，群內(nèi)及時(shí)發(fā)布河南最新考試資訊，并定期分享招教備考資料）
為加快推進(jìn)全區(qū)教育體育事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，有效提升全區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)水平，金水區(qū)面向西南大學(xué)等教育部直屬重點(diǎn)師范院校招聘50名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)到我區(qū)中學(xué)教師隊(duì)伍。
一、招聘范圍
西南大學(xué)2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、基本條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
（二）年齡28周歲以下（1992年6月30日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷均為本院校畢業(yè)），所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致或相近。
（三）具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語文學(xué)科需二級(jí)甲等及以上資格）。
（四）考生在校期間所有課程成績需全部合格，任意一門課程成績不及格者均不能報(bào)名,凡弄虛作假者后果自負(fù)。
（五）本次招聘專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷層次的學(xué)科教育教學(xué)類方向。
（六）畢業(yè)時(shí)必須取得教師資格證書，否則不予聘用。
（七）存在下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾被開除學(xué)籍的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
三、招聘學(xué)科及人數(shù)
語文7名、數(shù)學(xué)10名、英語6名、道德與法治6名、地理2名、物理2名、生物6名、體育5名、音樂4名、化學(xué)1名、信息技術(shù)1名。
四、招聘流程及時(shí)間安排
（一）發(fā)布招聘信息。2019年11月25日在西南大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核。招聘小組于12月6日9:00-18:00在27教204、206舉行專場(chǎng)招聘會(huì)。
考生填寫《河南省鄭州市金水區(qū)招聘教師應(yīng)聘登記表》（見附件），攜帶身份證、學(xué)生證、2張近期免冠1寸照片、加蓋院校印章的在校期間全部課程成績單及就業(yè)協(xié)議進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，招聘小組根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。學(xué)校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委干部或取得重大榮譽(yù)稱號(hào)及特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（三）面試。面試包括初試和復(fù)試。
1.初試�？忌鷪�(bào)名通過資格審核后，按照應(yīng)聘學(xué)科對(duì)考生分組進(jìn)行初試。初試包括自我介紹和答辯。根據(jù)初試成績，按照擬招聘人數(shù)1∶3的比例，從高到低的順序進(jìn)入復(fù)試，此項(xiàng)成績僅作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的依據(jù)（特別優(yōu)秀者可現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘用協(xié)議并收取本人就業(yè)協(xié)議書原件）。
2.復(fù)試。時(shí)間地點(diǎn)另行通知，金水區(qū)負(fù)責(zé)參加復(fù)試人員食宿，并給予適當(dāng)交通補(bǔ)貼。
（四）體檢、考察及公示。根據(jù)復(fù)試成績，按照招聘人數(shù)1∶1的比例確定擬體檢人員，招聘小組與擬體檢人員在《鄭州市金水區(qū)公開招聘教師擬聘用協(xié)議》上簽訂意見，由鄭州市金水區(qū)人社局參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，在鄭州市進(jìn)行集中體檢，并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格后確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、其它
（一）報(bào)考人員未按照鄭州市金水區(qū)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
（二）報(bào)考人員取得相應(yīng)的學(xué)歷后，須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消聘用資格。
（四）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
（五）受聘人員試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（六）受聘人員要與用人單位簽訂誠信承諾書，不遵守就業(yè)協(xié)議單方面違約的記入個(gè)人誠信檔案。
（七）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（八）鄭州市金水區(qū)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
