2020重慶涪陵區(qū)招聘教育事業(yè)單位人員（44人面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生）
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為促進(jìn)涪陵區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才入涪從教，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、名額
此次招聘名額共44名。其中：高中教師崗位3名、初中教師崗位13名、小學(xué)教師崗位18名、特殊教育教師崗位1名、幼兒教師崗位9名。
具體招聘學(xué)校、學(xué)科崗位、具體要求等詳見《涪陵區(qū)面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名
1．具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律，具有良好政治思想素質(zhì)和師德修養(yǎng)。
3．學(xué)歷（學(xué)位）及有關(guān)要求：
（1）全日制普通高校2020年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（2）國家“雙一流”建設(shè)高�；蚪逃恐睂俑咝Ｈ罩�2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金（不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金），或校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金（生源地為重慶的教育部直屬師范大學(xué)2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范本科畢業(yè)生不受獎(jiǎng)學(xué)金限制）；
（3）報(bào)考特殊教育教師崗位、幼兒教師崗位的可放寬到全日制普通高校2020年應(yīng)屆本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金（不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金），或校級(jí)三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金。
以上要求的各類高校不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院。
4．符合崗位要求的身體條件和工作能力。
5．符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。
6．符合《一覽表》所需要的其他條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；在讀的非2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求
1. 《簡(jiǎn)章》要求的學(xué)歷學(xué)位、教師資格及普通話等級(jí)證書，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格。在國外、境外高校就讀取得學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年7月31日前經(jīng)過教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2. 所招聘的部屬師大公費(fèi)師范生在涪陵區(qū)最低服務(wù)6年，其他招聘人員在涪陵區(qū)最低服務(wù)5年。未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或第二學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月27日8:30—13:00，在西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名。
2. 報(bào)名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（不接受委托報(bào)名），實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)名所需材料詳見附件4。
報(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位層次的一個(gè)招聘學(xué)科報(bào)名，各崗位層次之間以及不同招聘學(xué)科之間不得兼報(bào)。
3. 資格審查：擬招聘學(xué)科人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘學(xué)科人數(shù)至規(guī)定比例（按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×開考比例”公式計(jì)算，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
資格審查合格的考生，進(jìn)入考試考核，資格審查未通過的不得參加考試考核。
各崗位通過資格審查人數(shù)一覽表及考試考核有關(guān)事項(xiàng)于2019年12月27日下午報(bào)名結(jié)束后，在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心公示欄公布。
（二）考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
1. 專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取專業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行，總分100分，測(cè)試內(nèi)容為教育教學(xué)知識(shí)。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)未達(dá)70分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2. 面試
按照1:3的比例，根據(jù)專業(yè)課科目測(cè)試成績(jī)確定進(jìn)入面試人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘名額至規(guī)定比例（招聘學(xué)科名額按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入方法計(jì)算），其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。若考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科考生中，按專業(yè)課科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間為12月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在專業(yè)科目測(cè)試地點(diǎn)張榜公布。面試方式為模擬講課，分值為100分。備課時(shí)間20分鐘，模擬講課時(shí)間10分鐘，模擬講課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若某學(xué)科（含緊缺崗位）只有1名考生參加面試，該考生的面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試組實(shí)際參加面試考生平均分方能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或未達(dá)60分的，須在評(píng)分表中說明理由；考生專業(yè)科目測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分及以上或未達(dá)60分的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
