2019年云南大理州教育體育局所屬三所普通高中學校校園招聘公告【7人】
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根據(jù)《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》（大人社通﹝2017﹞264號），經(jīng)州人民政府批準，大理州教育體育局決定對所屬三所普通高中：下關(guān)一中、大理州民族中學、大理州實驗中學急需緊缺學科教師進行“校園招聘”，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)崗位報名人數(shù)，通過“面試考核”或“筆試加面試考核”、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘急需緊缺學科教師。
二、招聘計劃及崗位
本次“校園招聘”下關(guān)一中、大理州民族中學、大理州實驗中學專任教師7名。具體崗位、資格條件詳見《大理州教育體育局所屬三所普通高中學�！靶@招聘”專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
三、招聘對象及條件
（一）國家教育部直屬師范大學畢業(yè)生，“雙一流”、985、211大學畢業(yè)生，碩士研究生及以上畢業(yè)生不受學校限制。
（二）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，有扎實專業(yè)知識，強烈的事業(yè)心和責任感。
（三）具有崗位要求的教師資格和正常履行崗位職責的身體條件。年齡一般在35周歲及以下，碩士研究生（非在職）及以上年齡放寬至40周歲。年齡時間認定計算截止2019年12月30日。
（四）有下列情況之一者不得參加報考：
1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；
3.曾被開除公職的人員；
4.受到黨紀、政務處分，期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.2016年以來被取消錄用資格的公務員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認定在招錄各級公務員、事業(yè)單位工作人員報名時填報虛假信息的人員，被相關(guān)部門列為不誠信的人員。
四、報名事宜
（一）報名時間地點
1.時間：2019年12月30日-2020年1月3日（上午8:00—11：30，下午14:00—17:30）。
2.地點：報名者根據(jù)報考學校，分別到下關(guān)一中、大理州民族中學、大理州實驗中學辦公室報名。
（二）報名方式
1.現(xiàn)場報名：報名時提交個人申請、誠信承諾書、《2020年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2）一式二份、近期免冠正面半寸彩色證件照片(白底，jpg格式)2張，攜帶本人身份證、《畢業(yè)證》、《學位證》（2020年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復核《畢業(yè)證》、《學位證》原件）、崗位要求的教師資格證（2020年應屆畢業(yè)生未取得教師資格證的可提供《中小學教師資格考試合格證明》或2019年下半年教師資格國考面試準考證，待辦理聘用手續(xù)時復核教師資格證原件）原件直接到學校報名。辦理聘用手續(xù)復核時，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。報考人員不能到現(xiàn)場報名的可委托家長或親友代為報名，并出具委托書。
2.網(wǎng)上報名：報名者將個人申請、身份證、《畢業(yè)證》、《學位證》（2020年應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表）、崗位要求的教師資格證（2020年應屆畢業(yè)生未取得教師資格證的可提供《中小學教師資格考試合格證明》或2019年下半年教師資格國考面試準考證）、《2020年“校園招聘”專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2）、誠信承諾書（附件3）掃描件，近期免冠正面半寸彩色證件電子照片(白底，jpg格式)，上傳到應聘學校郵箱（見《公告》第七條）。面試時提供網(wǎng)上報名掃描件原件（2020年應屆畢業(yè)生《畢業(yè)證》、《學位證》及崗位要求的教師資格證可除外），辦理聘用手續(xù)時復核《畢業(yè)證》、《學位證》、崗位要求的教師資格證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
3.資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，報名結(jié)束由州教育體育局組織人員進行資格審核，審核合格參加“面試考核”或“筆試加面試考核”。辦理聘用手續(xù)時對畢業(yè)證、學位證及崗位要求的教師資格證原件進行復審，凡不能出示原件或復核不合格的，取消其聘用資格。
五、招聘程序及方式
(一)程序。本次招聘在州人力資源和社會保障局指導下，由州教育體育局負責組織實施，全程接受大理州紀委監(jiān)委駐大理州教育體育局紀檢監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督。重點考核報名者的政治品質(zhì)、適崗能力、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識及水平等。面試考核實行量化計分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對象。
（二）方式。根據(jù)崗位報名人數(shù)，采用下列方式進行：
1.面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，直接采用面試考核方式對考生的政治品質(zhì)、適崗能力、綜合素質(zhì)等進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分。按照考生面試考核成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。
2.筆試加面試考核。招聘人數(shù)與報名人數(shù)比超過1:3的崗位，組織筆試（專業(yè)測試）和面試兩個程序。筆試（專業(yè)測試）結(jié)束，按照筆試（專業(yè)測試）成績從高到低1:3確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分。綜合成績=筆試（專業(yè)測試）成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高者勝出。
（三）面試考核形式：采用試講或課堂教學等方式進行。具體要求詳見面試準考證。
