現(xiàn)場試講需提供的材料：
（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》（如暫未取得，報名時可以持我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件替代）；
（3）近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件；
（4）身份證復(fù)印件。
2.資格審查。用人單位進行資格審查，確定并預(yù)約參加考核人員。
（二）考核
本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，各用人單位可根據(jù)報名情況，成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進行。學(xué)術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學(xué)術(shù)評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學(xué)術(shù)評價打分；試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。
（三）體檢和考察。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（四）根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
（五）公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、其它說明
（一）應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格；
（二）資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
（三）此次公布的2020年博士專任教師招聘計劃還須上級主管部門審批，主管部門審批后，該計劃如有調(diào)整，將另行通知；
（四）本招聘公告由安徽財經(jīng)大學(xué)人事處負責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王小龍馬秋寒
手機：15855777521 18105528200
辦公電話：0552-3171169
E-mail：acrsc 163.com
招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/
通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學(xué)人事處，郵編：233030
附件：安徽財經(jīng)大學(xué)2020年博士專任教師需求計劃.xlsx
安徽財經(jīng)大學(xué)
2020年2月16日
