白沙縣接收報考材料郵箱：rsg27726008 163.com。咨詢電話：0890-27726008(節(jié)假日除外的正常上班時間)。
(二)報名時間
2020年2月11日至3月底。
(三)競聘步驟
1.組織報名。應聘者應將本人《海南省基層教育專業(yè)技術人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表》(附件3)發(fā)送到指定郵箱。同時對照應聘人員資格條件，提交如下個人信息材料：
(1)《海南省基層教育專業(yè)技術人才激勵機制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表》(附件3，必須親筆簽名);
(2)有效居民身份證復印件1份;
(3)本人近期一寸免冠照片2張;
(4)學歷證書、教師資格證書、職稱證書等復印件各1份;
(5)校長任職文件、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份(非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供);
(6)所在學校辦學水平等級證明或說明(如省示范高中等);
(7)在編應聘人員必須提供所在單位行政主管部門同意報考證明。
上述個人信息材料的復印件請以特快專遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事股。提交材料格式要求文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。提交材料的截止時間為2020年3月底(以當?shù)剜]戳為準)。
白沙縣教育局郵寄地址：海南省白沙黎族自治縣教育局人事股;
郵編：572800，
聯(lián)系電話：0890-27726008;
郵箱：rsg27726008 163.com。
2.資格審查。我縣將組織專家組對應聘者遞交的材料進行資格審查，主要查看應聘者的學歷、資歷、業(yè)績等是否達到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程。
3.組織業(yè)績評審(具體時間另行通知)。業(yè)績評審依次分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個階段：組織符合條件的應聘者進行面試，滿分為100分。面試設立最低控制分數(shù)線(不低于60分)，達到面試成績最低分數(shù)線的應聘者可進入業(yè)績評審階段。應聘者面試前要開展報考資格復查及相關材料核實。‚對達到面試成績最低控制分數(shù)線的應聘者進行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料滿分100分。業(yè)績評審在省教育廳提供專業(yè)指導和監(jiān)督檢查下，由我縣具體實施。
(1)面試答辯(崗位能力考評)滿分為100分，重點評審應聘者適應崗位的能力。對校長應聘者主要評審其教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進行;對教師應聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學等方式進行。
(2)業(yè)績材料評審，著重考察審核競聘者的基本素質、工作業(yè)績、個人榮譽和學術能力。專家依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。
(3)應聘者的考評綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。競聘者考評綜合成績將張榜公布，并通知本人。
(4)校長評審專家組由省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、教育管理專家等組成;教師評審專家組由特級教師、學科帶頭人、教研員、教育管理專家等組成。
(5)應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。
4.考察與體檢(具體時間以公告時間為準)。我縣將根據(jù)綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進行考核和體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。對“農(nóng)村省級骨干校長”人選須進行實地考察，“農(nóng)村學科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”可通過函調或實地考察等方式進行。
(1)同一崗位(學科)類別的應聘者，按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分數(shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定;若業(yè)績材料評得分、面試答辯得分均相同情況下，由縣教育局商應聘人員確定，報競聘工作領導小組討論決定。
(2)經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予預錄。空缺的競聘崗位，可以按成績排名順序依次遞補(成績須達到合格分數(shù)線)。
5.聘用和管理。統(tǒng)一發(fā)布預錄名單并在網(wǎng)上公示，公示期限不得少于7個工作日。公示期滿無異議的，由縣教育局報縣政府審批通過后，簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。按照人事管理權限對競聘人員進行跟蹤管理。縣教育局與聘用校長簽訂聘用合同及任期目標責任協(xié)議書，明確任期內(nèi)的目標責任。用人學校與聘用教師簽訂聘用合同。聘任人員實行任期目標責任制，具體任期目標責任內(nèi)容在白沙縣政府門戶網(wǎng)站另行公布。與聘用校長、教師簽訂的聘用合同期限應不少于3年(含3年)，從民辦學校調入的教師承諾服務期限不少于5年(含5年)，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。
以上時間如有調整，以實際公布或通知時間為準。
五、其他事項
所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦學校任職任教人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調動規(guī)定(試行)》(瓊人社發(fā)〔2018〕518號)相關規(guī)定的，可以辦理人事調動、聘用手續(xù)。
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