七、資格復(fù)審
面試前，由市人社局和教育局對參加面試人員進行資格條件復(fù)審，資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)提供按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（尚未取得教師資格證書，但已經(jīng)通過教師資格筆試、面試的考生需提供《中小學教師資格考試合格證明》和《普通話等級證書》）、報到證、筆試準考證、報考語文崗位需提供普通話等級證書和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書；已就業(yè)人員需提供單位同意報考的證明。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
八、面試
1.面試時間和地點：面試時間登錄定州市人事考試網(wǎng)（http://221.192.200.180:8088）由考生自行打印《面試通知單》，具體時間、地點及要求以《面試通知單》為準。
2.面試方式。面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。按照學科設(shè)置評委，每組評委7人，計分方法采取體操打分法。
面試根據(jù)考生人數(shù)和面試時限合理分組，報考同一崗位的考生原則在同一面試組進行面試。對于招聘人數(shù)較多的崗位，根據(jù)考生筆試成績采用“蛇型”分組法進行分組，并將招聘計劃合理均分到每個小組。
中學（職教中心）教師面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中學（職教中心）教材。答辯是考官提出問題，由考生進行回答。試講和答辯時間總計不超過15分鐘。
小學教師面試采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。試講內(nèi)容為小學現(xiàn)行教材，試講時間不超過8分鐘。
樂器、體育器材、書籍、輔導資料、手機等物品不得帶入考場。面試成績最低合格分數(shù)線為60分。
面試成績每半天張貼于面試地點。
3.總成績合成。面試滿分為100分，占總成績的50%，整個面試結(jié)束后公布總成績，考生總成績在定州市人事考試網(wǎng)（http://221.192.200.180:8088）公布。考生總成績=筆試成績（公共基礎(chǔ)知識得分+教育專業(yè)能力測驗得分）÷2×50％+面試成績得分×50％�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點后兩位。
九、體檢
總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃，并按照招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)。總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，退役士兵，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。
進入體檢名單于定州市人事考試網(wǎng)（http://221.192.200.180:8088）公布。
體檢由市招聘辦組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院并做好保密工作。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自理。
十、考察、選崗
體檢合格的考察由市招聘辦和教育局組織，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
初中及小學教師統(tǒng)一進行選崗，選崗按各崗位面試分組總成績從高到低排序，依次選擇相應(yīng)的招聘崗位。
十一、公示
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人員情況在定州市人民政府網(wǎng)（www.dzs.gov.cn）、市招聘辦及市教育局公示7個工作日。
十二、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，或反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。新招聘人員的工資福利待遇按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
十三、其他需要說明的問題
1.擬聘人選在考察、體檢、選崗期間產(chǎn)生的崗位空缺，在定州市人事考試網(wǎng)（http://221.192.200.180:8088）公示后一次性從各崗位面試分組人員中按總成績由高到低排序進行遞補（遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定：烈士子女或配偶，退役士兵，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。
2.被正式聘用人員,最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
十四、紀律與監(jiān)督
（一）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴肅招聘紀律。對有下列違規(guī)情形的，予以嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究當事人的刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.其他應(yīng)當取消其本次應(yīng)聘資格的違紀違規(guī)行為。
（三）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘管理工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，根據(jù)其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
（四）凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
因受新型冠狀肺炎疫情防控影響，涉及考試相關(guān)信息將在網(wǎng)站公布，請廣大考生及時關(guān)注定州市人事考試網(wǎng)（http://221.192.200.180:8088）。
（五）市紀委監(jiān)委對公開招聘工作全程監(jiān)督。
（六）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
市紀委監(jiān)委舉報電話：0312-2313140
市人社局舉報電話：0312-2589823
市教育局舉報電話：0312-2105621
附件：
1.2020年定州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（點擊下載）.xls
2.定州市事業(yè)單位公開招聘（統(tǒng)一招聘）教育類專業(yè)科目考試大綱（試行）（點擊下載）.doc
2020年3月27日
