所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。
（二）考試方式和實施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試科目：學科專業(yè)知識。
（2）筆試時間和地點：詳見筆試準考證。
（3）成績查詢：本次招聘筆試為百分制，成績合格線為60分。筆試成績將在南京市第一中學學校網(wǎng)站查詢。
2、面試
面試由南京市第一中學在南京市教育局的指導下，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準后的面試方案組織實施。
1、面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)的1:3確定，因考生放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，可在報考同崗位筆試合格的考生中依次遞補。開考人數(shù)不足1:3的，以實際筆試合格人數(shù)為準。參加面試的人員名單將在南京市第一中學網(wǎng)站(http://www.njyz.net)公布。
2、面試形式：面試采用模擬課堂、結構化面試的形式，各項測試占比詳見《崗位信息表》，面試的各項成績均為百分制，合格分數(shù)線均為60分。
3、面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋模擬課堂成績（百分制成績）×40%＋結構化面試成績（百分制成績）×30%。
（四）考察、體檢
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定考察人員；由招聘單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。有工作單位的，還須于考察前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內提供者取消考察、聘用資格。
考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）公示、聘用
招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京市第一中學網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。
2020屆畢業(yè)生必須于2020年8月31日前獲得畢業(yè)證、學位證以及相應學科的高中教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，招聘單位主管部門可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、本公告由南京市第一中學負責解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：南京市第一中學校辦（人事處）025-52216244
監(jiān)督電話：南京市教育局人事處025-83639921
南京市第一中學
2020年3月30日
南京文武教務微信;
