2018江蘇南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師招聘公告（4人）

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校辦學(xué)層次和水平，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)秦淮區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校將面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名編制內(nèi)教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育信息網(wǎng)(www.njenet.net.cn)、秦淮教育網(wǎng)(www.njqhjy.cn)、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(www.jlzz.cc)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。

3、年齡35周歲以下(1982年5月31日以后出生);具有應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)中、高級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲以下(1977年5月31日以后出生)。

4、具有與應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)的本科及以上學(xué)歷，取得中職及以上相應(yīng)教師資格證書(shū)，且具有3年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2018年5月31日)。

5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月26日-2018年6月9日9:00-16:30,逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料以電子郵件形式發(fā)送至南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校郵箱。

郵箱：jlzp201804@163.com

3、報(bào)名提交材料：

(1)《2018年南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)本人有效居民身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明);

(4)教師資格證;

(5)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及社保繳納證明);

(6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、技能證等資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū);(如有可提供)

上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交掃描件。

4、有關(guān)要求

(1)報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)的要求。

(2)應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，報(bào)名表填寫(xiě)內(nèi)容要求真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假，將取消考試或聘用資格。

(3)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者在收到短信或電話通知后，本人須于2018年6月11日(9：30-17：00)攜帶報(bào)名材料中要求的各項(xiàng)原件、復(fù)印件以及本人近期免冠2寸正面證件照2張到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室(光華路125號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)返還原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并務(wù)必保持通訊暢通。

(三)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，由招聘單位在區(qū)教育局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織。筆試、面試均為百分制，按筆試占30%，面試占70%計(jì)算總成績(jī)。

1、筆試

(1)筆試開(kāi)考比例為1:3，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(2)筆試科目：公共知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：6月14日(具體以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn))。

(4)成績(jī)查詢(xún)：應(yīng)聘者于6月15日下午2：00-4：30憑準(zhǔn)考證到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室(光華路125號(hào))領(lǐng)取筆試成績(jī)單。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為50分。筆試成績(jī)將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站，“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布。

2、面試

(1)面試人選：在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按各招聘崗位招聘人數(shù)1∶3的比例，確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單和面試具體安排將在南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站“校務(wù)公開(kāi)”板塊的“通知”欄公布，相關(guān)人員須于6月15日下午2：00-4：30到南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校A811室(光華路125號(hào))領(lǐng)取面試通知單，并于6月21日參加面試。

(2)面試形式及計(jì)分方法：面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯和授(說(shuō))課相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能�，F(xiàn)場(chǎng)答辯和授(說(shuō))課按照百分制計(jì)分，其中，現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績(jī)的30%，授(說(shuō))課占面試總成績(jī)的70%，合格線均為該項(xiàng)成績(jī)的60%。現(xiàn)場(chǎng)答辯和授(說(shuō))課成績(jī)均現(xiàn)場(chǎng)告知考生。

總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)*30%+面試成績(jī)(折算成百分制)*70%。

(四)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育信息網(wǎng)、秦淮教育網(wǎng)、南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘工作咨詢(xún)、監(jiān)督電話

(一)招聘咨詢(xún)電話

南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校025-86230003

(二)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話

南京市秦淮區(qū)教育局紀(jì)工委：025-52650630

南京市秦淮區(qū)紀(jì)委：025-84556376

本次招聘由南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2018年公開(kāi)招聘教師公告

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1.2018年南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位信息表w.xls

2.2018年南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘報(bào)名表ww.doc

                                                                   南京金陵高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

                                                                             2018年5月25日