海南教師招聘 �？诼糜温殬I(yè)學(xué)校2020年面向全國(guó)自主公開招聘教師公告（第一號(hào)）
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海南省�？诼糜温殬I(yè)學(xué)校位于�？谑邪姿廖髀罚�1993年由�？谑薪逃趾捅本┦形鞒菂^(qū)教育局聯(lián)合創(chuàng)辦，是�？谑兄睂俟k的一所綜合性中等職業(yè)學(xué)校。我單位擬面向全國(guó)公開招聘3名事業(yè)編制專業(yè)教師�，F(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。
學(xué)校占地面積225畝，建有63間設(shè)備先進(jìn)、配套齊全的專業(yè)實(shí)訓(xùn)室。開設(shè)有航空服務(wù)（與VIP服務(wù)）、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食、西餐烹飪、旅游外語、導(dǎo)游服務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子商務(wù)、美發(fā)與形象設(shè)計(jì)、商品經(jīng)營(yíng)等專業(yè)，目前在校學(xué)生3500多人，教職工200多人。學(xué)校與海南師范大學(xué)、海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、海南政法職業(yè)學(xué)院等普通高校、高職院校聯(lián)辦“3+4”本科班、“3+2”大專班，形成了以中職教育為主、中高職“3+2”和中職本科“3+4”銜接的一體化人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建了“就業(yè)有方、升學(xué)有路、出國(guó)有門”多元化辦學(xué)格局。
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀教師，充實(shí)學(xué)校教師隊(duì)伍，提高我校職業(yè)教育水平。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
此次招聘中職專業(yè)教師3名，為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
面向全國(guó)。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛職業(yè)教育事業(yè)；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)的職業(yè)資格；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件一）；
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在�？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海口市教育局網(wǎng)站發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至2020年4月26日。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名所需資料發(fā)送到指定郵箱（hklzxzp 163.com）。報(bào)名所需材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶口簿、居民身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、單位同意報(bào)考證明（有工作經(jīng)歷的需要提供）、《考生承諾書》（需手寫簽名掃描件）及招聘崗位要求提供的其他材料掃描電子件（所有證件的原件在面試前核驗(yàn)）。
3.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)名人員的材料進(jìn)行資格初審。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格者將通過�？谑薪逃志W(wǎng)站公布。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，采取先筆試后面試的考核程序。各部分滿分均為100分，筆試成績(jī)按照60%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%的比重計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
