新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位2020年緊缺人才招聘公告（含教師崗），即日起報(bào)名

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為了進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，廣泛吸引優(yōu)秀人才，根據(jù)中共塔城地區(qū)委員會(huì)辦公室行署辦公室《印發(fā)〈塔城地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才實(shí)施意見〉的通知》（塔地黨辦〔2018〕66號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈塔城地區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策（暫行）〉的通知》（塔地黨辦〔2019〕34號(hào)），結(jié)合各事業(yè)單位實(shí)際需求，制定本簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)人才須具備的條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)操守。

（四）崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及工作能力。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）學(xué)歷條件和年齡要求

1、取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲；

2、取得碩士學(xué)位(含外國(guó)留學(xué)取得碩士學(xué)位,需經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)定），年齡原則上不超過35周歲；

二、招聘的方式和程序

（一）招聘方式

受新冠肺炎疫情防控工作的影響，不舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，采取網(wǎng)上投送簡(jiǎn)歷的模式開展招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員可根據(jù)職位表選擇合適的崗位填寫《塔城地區(qū)引進(jìn)人才基本情況表》，并投送《塔城地區(qū)引進(jìn)人才基本情況表》和簡(jiǎn)歷，電子版投送電子郵箱3232695215@QQ.COM。

報(bào)送材料包括：①《塔城地區(qū)引進(jìn)人才基本情況表》。②簡(jiǎn)歷。③畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（彩色照片），請(qǐng)注明“姓名—塔城地區(qū)人才引進(jìn)投送簡(jiǎn)歷專用”。

電子簡(jiǎn)歷投送時(shí)間：即日起—2020年10月31日，招滿即止。

（二）簽訂意向書。對(duì)有就業(yè)意向并符合招聘條件的引進(jìn)人才，簽訂就業(yè)意向書。

（三）考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

（四）報(bào)到。招聘的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到地區(qū)人社局報(bào)到。

（五）體檢。由地區(qū)人社局負(fù)責(zé)確定體檢地點(diǎn)，組織引進(jìn)人才進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）人員到位。招聘的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由人社部門開具報(bào)到函，到用人單位報(bào)到。

（七）簽訂試用期聘用合同。用人單位與引進(jìn)人才簽訂試用期聘用合同，并經(jīng)人社部門鑒證。

（八）辦理核發(fā)工資手續(xù)。用人單位到人社部門和財(cái)政部門根據(jù)試用期聘用合同和工資介紹信辦理核發(fā)檔案工資。

（九）試用期滿考核。試用期滿一年（從試用期聘用合同簽訂的服務(wù)期開始之日起計(jì)算）進(jìn)行試用期滿考核。

（十）辦理入編手續(xù)�？己撕细褚陨系却蔚娜藛T可辦理入編手續(xù)。

三、待遇和保障措施

（一）引進(jìn)人才簽訂試用期聘用合同后的工資待遇按自治區(qū)正式在編人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，同時(shí)繳納五險(xiǎn)一金。

（二）引進(jìn)人才試用期滿一年考核合格，辦理入編手續(xù)。

（三）在管理崗位工作的引進(jìn)人才，取得碩士學(xué)位的人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，可享受8級(jí)職員待遇；取得博士學(xué)位的人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，可享受7級(jí)職員待遇。