資格復(fù)審主要內(nèi)容：資格復(fù)審主要現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供有干部人事管理權(quán)限的單位或部門(mén)同意報(bào)考的證明�？忌殧y帶上述證書(shū)證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
（三）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有考生放棄時(shí)，按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、考試
（一）開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1﹕3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)經(jīng)縣人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。所報(bào)崗位不能開(kāi)考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
（二）考試方式：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。已打印準(zhǔn)考證人員均參加筆試，逾期未打印準(zhǔn)考證人員視為放棄。
1、筆試
⑴筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)
⑵筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證上通知。
2、面試
⑴資格復(fù)核合格人員即為面試對(duì)象。炎帝文化保護(hù)傳承中心崗位采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)等。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
⑵考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
⑶面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
3、成績(jī)合成
⑴炎帝文化保護(hù)傳承中心崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%
⑵其他崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
⑶所有崗位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高到低依次確定，如筆試成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績(jī)從高到低依次確定。
所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為放棄。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)縣人社局審查，經(jīng)審查合格的報(bào)市人社局備案。擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映涉及用人單位的，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。
經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。有服務(wù)期要求的崗位，服務(wù)期不得少于規(guī)定的年限。
十、特別提示
（一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注炎陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由炎陵縣人社局組織實(shí)施，炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：詳見(jiàn)附件
監(jiān)督電話：炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26222372
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2020年炎陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls
炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年4月29日
