(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關(guān)部門(單位)咨詢。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位審慎、酌情填報(bào)，否則責(zé)任自負(fù)。
2.每個(gè)報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
五、考核
(一)組織實(shí)施：考核工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督，用人單位主管部門具體實(shí)施。
(二)考核時(shí)間暨地點(diǎn)：詳見《面試考核通知書》。事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理，報(bào)考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)按《面試考核通知書》指定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(三)考核方式及內(nèi)容：考核采取面試或技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力等�？忌嬖嚦煽�(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。
(四)市人力資源社會(huì)保障局、用人單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。
六、體檢、政審考察和公示
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后的人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂《聘用合同》，并履行服務(wù)期內(nèi)相關(guān)規(guī)定。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件(若因新冠肺炎疫情導(dǎo)致高校畢業(yè)時(shí)間延后，則以實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))后與用人單位簽訂正式聘用合同。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
九、特別提示
(一)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
(二)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由市人力資源和社會(huì)保障局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(四)根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格"先上崗、再考證"階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)實(shí)施"先上崗、再考證"階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
十、本公告有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(一)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0825—5808900;
(二)招聘單位咨詢電話(見附件1)。
附件：
1. 2020年上半年遂寧市_遂州英才_(tái)招攬行動(dòng)市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需 緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件需求一覽表.xls
2. 2020年上半年遂寧市_遂州英才_(tái)招攬行動(dòng)市屬部分事業(yè)單位考核招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月7日
