（二）考核方式
考核方式為試講。試講按照學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，試講滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。試講成績(jī)即為最終成績(jī)。
五、體檢、考察及聘用
考試結(jié)束后，在考試合格的人員中，根據(jù)試講綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中按試講成績(jī)由高到底順次依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織政審等考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,也可同時(shí)在省教育廳或江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位編制備案后，由江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議的，或有工作單位人員未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具調(diào)出證明或解聘證明的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2020年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消其聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關(guān)系。
六、招聘政策咨詢
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系人：王老師，
咨詢電話：025-52710815，郵箱：jmyrsc@163.com。
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)委監(jiān)督電話：025-52710810
聯(lián)系人：張老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話:025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話：025-83230723,83236078。
江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年5月11日
南京文武教務(wù)微信：
