3、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、筆試準考證等原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認;
4、應(yīng)聘者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(三)面試
1、考生面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
2、報考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計算得出。
3、實際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應(yīng)聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。
面試工作由杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，面試方案另行制定。
(四)考試總成績的計算
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員，進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公示。
體檢主要檢查應(yīng)聘人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要，體檢項目和標(biāo)準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢費用自理，建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予繳納體檢費用。
因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復(fù)查，考核不合格的，不再進行遞補。
應(yīng)聘者參加考試、體檢時須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
七、公示
對體檢及考核合格的人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和報名網(wǎng)站進行公告，公示期為5天。
八、聘用
（一）應(yīng)聘人員經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公示，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。小學(xué)、初中分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校按崗分配。
（二）受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格，聘用人員最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動。
九、記入誠信檔案的情況
（一）報名及資格審查時提供虛假信息的;
（二）考試過程中有作弊行為的;
（三）違背考試紀律要求的;
（四）考核合格后無故自愿放棄的。
十、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大，杞縣教師公開招聘工作由紀律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278821
監(jiān)督電話：0371-28992722
附件：
1、2020年招聘中小學(xué)及幼兒園教師名額分配一覽表.docx
杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年5月13日
