浙江杭州市建德區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師公告
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因工作需要，公開招聘教師70名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）此次公開招聘的70名教師身份為全額撥款事業(yè)編制人員。
（二）具體的招聘職位、職數(shù)、資格條件等，請(qǐng)登錄以下網(wǎng)站查詢：
建德教育網(wǎng)(http://www.jiande.gov.cn/jyj/)；
建德人事人才網(wǎng)（www.jdrc.co）；
建德新聞網(wǎng)（http://www.jdnews.com.cn）;
中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）。
學(xué)歷、戶籍及有關(guān)資格條件計(jì)算的截止日期為2020年5月26日。
（三）建德市財(cái)政補(bǔ)助、財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)編制人員不得報(bào)考。
（四）普高、中職（職業(yè)學(xué)校、工業(yè)技術(shù)學(xué)校）、初中教師職位和小學(xué)的文科教師、理科教師、心理健康教師職位，報(bào)名后不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，不核減職位數(shù)。其他職位，報(bào)考人數(shù)不足招聘職位人數(shù)2倍的，酌情核減或取消招聘職位。
（五）招聘條件
除符合上述招聘對(duì)象范圍外，報(bào)考人員還必須符合下列條件：
1．遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德；
2．具有適應(yīng)職位要求的身體條件。
3．具體年齡要求以各招聘職位的年齡條件為準(zhǔn)。
4．具備職位所需的任職資格、技能要求。
報(bào)考教師職位的，具有適用的教師資格證書。根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）等精神，具體要求如下：（1）2020屆本�？飘厴I(yè)生報(bào)考教師職位（不含職教專業(yè)課），暫不要求提供教師資格證書，聘用后一年試用期內(nèi)必須取得適用的教師資格證；（2）2020屆畢業(yè)研究生報(bào)考教師職位暫不要求提供教師資格證書，聘用后兩年內(nèi)必須取得適用的教師資格證；（3）報(bào)考中職教師職位的，暫不要求提供教師資格證書，聘用后兩年內(nèi)必須取得適用的教師資格證；（4）其他招聘對(duì)象報(bào)考教師職位，報(bào)名時(shí)必須具備適用的教師資格證書。
5．具有職位要求的學(xué)歷及專業(yè)。
國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，還應(yīng)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
6．具備招聘職位要求的其他條件。
二、報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。
（一）注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2020年5月26日上午9時(shí)—2020年5月29日下午16時(shí)。
網(wǎng)址：中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）
報(bào)考人員登錄寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“事業(yè)招考”欄目中的考試“報(bào)名入口”，選擇進(jìn)入“2020年杭州建德市面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師”，注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位進(jìn)行報(bào)名（僅注冊(cè)不報(bào)名無效），每人限報(bào)一個(gè)職位。根據(jù)職位要求，仔細(xì)閱讀有關(guān)內(nèi)容，如實(shí)填寫相關(guān)材料信息。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名�？忌鷪�(bào)名后獲取報(bào)名序號(hào)，同時(shí)上傳本人的電子照片（2019年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。
在報(bào)名期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考職位，暫不作初審。初審時(shí)以考生最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。
（二）資格初審
時(shí)間：2020年5月31日上午9時(shí)—2020年6月2日下午17時(shí)。
對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
（三）查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2020年6月3日上午9時(shí)-下午16時(shí)。
已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他職位；未通過資格初審的，可再次報(bào)名并接受資格審核，改報(bào)截止時(shí)間為2020年6月3日16時(shí)。未及時(shí)改報(bào)人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。改報(bào)的資格審核截止時(shí)間為2020年6月3日17時(shí)。
（四）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2020年6月4日9時(shí)—6月5日16時(shí)
通過資格審核的報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)50元每人每科（浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)），報(bào)考人員需確認(rèn)是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
對(duì)未達(dá)到規(guī)定開考比例而取消開考的職位，已通過繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人員，另行通知改報(bào)。
（五）下載并打印準(zhǔn)考證
已完成繳費(fèi)確認(rèn)考生在規(guī)定時(shí)間登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定。
下載具體時(shí)間詳見補(bǔ)充公告（請(qǐng)務(wù)必動(dòng)態(tài)關(guān)注建德教育網(wǎng)http://www.jiande.gov.cn/jyj/)。
三、考試
（一）工業(yè)技校、小學(xué)（小學(xué)文科教師、小學(xué)理科教師、心理健康教師職位除外）、學(xué)前教育教師職位考試
考試包括筆試與面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1．筆試
筆試科目一門，教師職位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘職位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法。
筆試時(shí)間、形式另行通知。
考生必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證（兩證缺一不可）參加筆試。
2.面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人選。不足1:2比例的，按該職位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。
面試前組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試、或被取消面試資格的，可在本招考職位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試主要根據(jù)學(xué)科要求采用模擬上課、技能測(cè)試等形式。成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加當(dāng)天面試的，視為自動(dòng)放棄面試，面試不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試各占50%計(jì)算綜合成績(jī)（若綜合成績(jī)相等，以筆試分?jǐn)?shù)高的排位在前），按各招聘職位人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。
（二）普高、初中、小學(xué)的文科教師、小學(xué)理科教師、心理健康教師職位考試
考試采取面試形式進(jìn)行。面試前，現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提供的材料與本公告第四項(xiàng)資格復(fù)審提供材料相同。面試包括相應(yīng)專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試和模擬上課，方式為：1.報(bào)名人數(shù)超過職位數(shù)1：3比例的，進(jìn)行兩輪面試，面試成績(jī)均采取百分制，60分為合格分。第一輪面試為結(jié)構(gòu)化面試，在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定第二輪面試人員。第二輪面試，采用模擬上課形式。第二輪面試不合格人員直接淘汰，面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按第二輪成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。2.報(bào)名人數(shù)不足職位數(shù)1：3比例的，直接進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試和模擬上課，面試總分為100分，60分為合格分。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加當(dāng)天面試的，視為自動(dòng)放棄面試。
