2.資格審查。用人單位進(jìn)行資格審查,確定并預(yù)約參加考核人員。
(二)考核
本招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施,招滿(mǎn)為止。公告發(fā)布至少十二個(gè)工作日后,各用人單位可根據(jù)報(bào)名情況,成立由不少于7人的同行專(zhuān)家組成的考官組不定期組織考核。考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分;試講主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講,試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位電話(huà)通知。
考核總成績(jī)以百分制計(jì)算,其中學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)占比40%、試講占比60%,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入,合格線(xiàn)為60分。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象。
(三)體檢和考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由人事處負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
(四)根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單,報(bào)學(xué)校研究審定后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,且不得低于設(shè)定的合格線(xiàn)。
(五)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,與受聘人員簽訂聘用合同,實(shí)施聘用管理,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)事宜
(一)應(yīng)聘人員須在2020年12月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格;
(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格;
(三)嚴(yán)格實(shí)行回避制度,涉及子女、親友及其他需要回避的,考官及面試組相關(guān)成員必須回避。
(四)校紀(jì)檢部門(mén)全程參與新進(jìn)人員考察錄用工作,紀(jì)委辦公室監(jiān)督電話(huà):0552-3171171。
(五)本招聘公告由安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:汪小燕王小龍
辦公電話(huà):0552-3171169
E-mail:acrsc@163.com
招聘網(wǎng)站:http://rsc.aufe.edu.cn/
通訊地址:蚌埠市曹山路962號(hào),安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處,郵編:233030
附件:2020年度安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才招聘崗位匯總表.xls
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)
2020年5月18日