政策性加分依據(jù)：（1）大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；（2）退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）、《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍的意見》（成府函〔2018〕58號）規(guī)定加分；（3）“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號）規(guī)定加分；（4）成都市組織選派的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員按《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目有關(guān)工作的通知》（成人社發(fā)〔2019〕30號）規(guī)定加分。

所有符合政策性加分條件的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》（報(bào)名系統(tǒng)打印）、《居民身份證》原件和復(fù)印件、服務(wù)所在地縣及以上項(xiàng)目管理部門出具的材料（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用、未享受過政策性加分）、相關(guān)考核表彰材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各1份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》（報(bào)名系統(tǒng)打�。�、《居民身份證》、普通高等教育畢業(yè)證書（提交加分材料時(shí)未取得畢業(yè)證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，以及就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料）、《退役證》以及《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）原件和復(fù)印件各1份。繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2020年6月11日前的工作時(shí)間內(nèi)（工作日9：00—12：00，13：00—17：00），由本人交成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：成都市溫江區(qū)人和路669號�？拼髲B60225房間，咨詢電話：028—82690130），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

4．筆試成績公布：筆試成績（含政策性加分）將于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

本次考試為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）面試及原件核對校驗(yàn)

1．面試原件核對校驗(yàn)通知。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績（含政策性加分），按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試原件核對校驗(yàn)人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試原件核對校驗(yàn)人員名單。如筆試成績（含政策性加分）相同則并列進(jìn)入面試原件核對校驗(yàn)。進(jìn)入面試原件核對校驗(yàn)的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，與筆試成績一起在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。

免筆試崗位應(yīng)聘人員無需參加原件核對校驗(yàn)。

2．面試原件核對校驗(yàn)方式：面試原件核對校驗(yàn)采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，須應(yīng)聘人員本人參加。

3．面試原件核對校驗(yàn)應(yīng)提供本人的如下材料：（1）《應(yīng)聘資格審查表》2份；（2）《筆試準(zhǔn)考證》；（3）有效第二代《居民身份證》（不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證）；（4）學(xué)歷學(xué)位證書。2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)）；畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校或人才交流中心出具的未落實(shí)工作單位的證明；國外、境外留學(xué)人員，須在規(guī)定時(shí)間前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）；（5）普通話水平等級證書；（6）符合應(yīng)聘資格條件要求的相應(yīng)學(xué)段教師資格證書（應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得教師資格證書者無需提供）；（7）報(bào)考英語教師崗位的另需提供專業(yè)英語等級證書；（8）應(yīng)聘有任教工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的聘用合同或勞動(dòng)合同（或加蓋工作單位公章的工作證明，內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、任教學(xué)段學(xué)科、工作起止年月、工作表現(xiàn)等）以及社保部門出具的、包含此段工作經(jīng)歷時(shí)間段的社保繳納清單；（9）應(yīng)聘要求參加過地市級賽課（或執(zhí)教公開課、展示課）的崗位，須提供獲獎(jiǎng)證書或執(zhí)教證明；（10）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考證明。

以上材料（1）（2）（10）交原件，（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）驗(yàn)原件交復(fù)印件。

4．面試原件核對校驗(yàn)要求：（1）國內(nèi)高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明；國外、境外留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件符合。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書或提供相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。（2）面試原件核對校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成后果由本人承擔(dān)。逾期未參加面試原件核對校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。（3）面試原件核對校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件核對校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。同一崗位最多遞補(bǔ)3次，3次遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

5．筆試崗位，面試原件核對校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

免筆試崗位應(yīng)聘人員憑《報(bào)名資格審查合格通知書》領(lǐng)取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

6．面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（2）面試對象：原件核對校驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員。

（3）面試開考比例

崗位招聘人數(shù)與面試應(yīng)聘人員人數(shù)之比為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)教育局研究后可放寬比例直至1∶2；放寬后仍達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定，該崗位面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），面試成績低于70分者，不予聘用。調(diào)減或取消崗位情況將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。

（4）面試成績滿分為100分。

（5）若同崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績和面試成績均相同（免筆試同崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績相同）的情況，則于面試結(jié)束后的第2天內(nèi)進(jìn)行加試。

七、體檢

（一）體檢人員確定。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

（二）體檢人員公布。進(jìn)入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員面試成績和總成績一起于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）公布。

（三）體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市溫江區(qū)教育局指定到原體檢醫(yī)院以外的三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（四）體檢人員遞補(bǔ)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢；若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

八、考核

體檢合格者的考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（成人辦發(fā)〔2004〕109號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考核。若總成績相同，則按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核；若總成績和面試成績均相同，則按照加試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。上述遞補(bǔ)程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“公示公告—人事及招考”欄）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，報(bào)成都市溫江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

（一）聘用。對于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照擬聘人員總成績從高分到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)《關(guān)于實(shí)行教職工“區(qū)管校用”進(jìn)一步規(guī)范教師隊(duì)伍管理的實(shí)施意見》（溫府人發(fā)〔2009〕38號）文件精神，擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

擬聘人員如系普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（二）報(bào)到。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（三）公開招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘�！跋壬蠉�、再考證”的應(yīng)屆高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證書的，予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我區(qū)公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028—82789902。

應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查咨詢電話：成都市溫江區(qū)教育局，028—82764618；028—69063093。

政策性加分咨詢電話：成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局，028—82668569。

成都人事考試網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)支持電話：12333。

電話咨詢時(shí)間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

十二、特別提示

公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市溫江區(qū)教育局和招聘學(xué)校無關(guān)，特此提醒。

附件.2020年成都市溫江區(qū)面向社會公開招聘教師崗位表.xlsx

成都市溫江區(qū)人力資源和社會保障局

成都市溫江區(qū)教育局

2020年5月22日