（2）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)招聘簡(jiǎn)章要求，將《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證等個(gè)人求職材料電子文檔發(fā)送至指定郵箱（武鳴區(qū)幼教招聘郵箱：wmqyjzp@163.com）。報(bào)送郵件格式：姓名+報(bào)名崗位。投寄材料截止時(shí)間請(qǐng)關(guān)注招聘簡(jiǎn)章所規(guī)定的日期。
應(yīng)聘者提交報(bào)名材料后請(qǐng)加入武鳴區(qū)幼教招聘QQ群：584094338,關(guān)注招聘信息發(fā)布。
應(yīng)聘者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名表》如實(shí)填寫在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。
（3）報(bào)名時(shí)間：2020年5月27日至6月10日
2.資格審查。招聘工作組按照相應(yīng)崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行審查和面談（電話訪談），資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）增設(shè)篩選程序事宜
1.招聘崗位報(bào)名通過人數(shù)大于21人但小于80人時(shí)，應(yīng)聘者需先進(jìn)行面談。面談主要考察應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選出20人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過80人時(shí)，應(yīng)聘者需先進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。按知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定20人入圍面試，知識(shí)測(cè)驗(yàn)?zāi)┪怀煽?jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。
（四）組織面試
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照結(jié)構(gòu)化面試和說課兩種方式進(jìn)行，成績(jī)均為100分，權(quán)重分別為30%、70%。
城區(qū)教育行政部門提前3個(gè)工作日書面（電話）通知相關(guān)應(yīng)聘者具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。
1.結(jié)構(gòu)化面試（滿分100分，權(quán)重為30%）。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。
2.說課（滿分100分，權(quán)重為70%）。教學(xué)技能考核以說課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力，說課內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)現(xiàn)行使用的教材。應(yīng)聘者根據(jù)指定的年級(jí)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容進(jìn)行說課，備課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間15分鐘。說課滿分為100分，60分為合格，實(shí)行量化打分，由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有效。
（五）確定聘用人選
確定聘用人選通過以下兩種方法進(jìn)行：
1.按同一崗位面試成績(jī)從高到低確定聘用人選。按照結(jié)構(gòu)化面試和說課成績(jī)總得分，從高到低來確定聘用人選。
2.通過調(diào)劑方式確定聘用人選。為能夠招聘到更多優(yōu)秀人才，滿足招聘崗位需求，對(duì)未能確定為聘用人選且服從崗位調(diào)劑的應(yīng)聘者,按總成績(jī)高低在同等崗位條件的空缺崗位中進(jìn)行調(diào)劑。
(六)考察。根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。說課未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。總成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況。
（七）體檢。根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。
（八）公示。招聘單位（主管部門）領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單及基本情況在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示無異議聘用的人員，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由城區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。
招聘熱線電話：0771-6224125（蘇老師、陸老師）
附件：
1.2020年武鳴區(qū)免筆試公開招聘公辦幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2020年武鳴區(qū)免筆試公開招聘公辦幼兒園教師報(bào)名表.xls
2020年5月26日
