已審查通過的報(bào)考者，由招聘單位于面試前3天通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件參加面試。
(三)面試。
面試時(shí)間：6月中旬
1.確定面試人選。
通過資格審查并確定的面試人選名單將在良慶區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.面試形式及成績(jī)的公布。
采取模擬上課的面試形式，主要測(cè)試報(bào)考者必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
面試成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在良慶區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)考察。
1.確定考察人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，通過以下兩種方法確定考察人選：一是按照同一崗位面試成績(jī)總分從高到低確定考察人選。二是通過調(diào)劑方式確定考察人選。為能夠招聘到更多優(yōu)秀人才，滿足招聘崗位需求，對(duì)未能確定為考察人選且服從崗位調(diào)劑的應(yīng)聘者,按面試成績(jī)總分高低在同等崗位條件的空缺崗位中進(jìn)行調(diào)劑。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。并對(duì)報(bào)考者提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
(五)體檢和公示。
1.體檢。考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自付。
應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
應(yīng)聘人員體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可遞補(bǔ)人選，并按照前款要求對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢。
2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對(duì)考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員�？杖钡拿~，按面試成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。
3.公示。擬聘用人員名單及基本情況在良慶區(qū)教育局網(wǎng)站、良慶教育微信公眾號(hào):lqjyweixin進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)。
對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由良慶區(qū)教育局、良慶區(qū)人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。
使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。
四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。
(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部令第35號(hào)等有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
五、注意事項(xiàng)
(一)本簡(jiǎn)章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜以及具體的招聘事宜，由良慶區(qū)教育局、良慶區(qū)人社局共同研究并解釋。
(三)本次招聘不收費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
良慶區(qū)教育局咨詢電話：0771-4503008、4501877
良慶區(qū)人社局咨詢電話：0771-4301605
附件：
附件1.2020年度南寧市良慶區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)免筆試招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx.xlsx
附件2.良慶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表(免筆試招聘教師).doc.doc
南寧市良慶區(qū)教育局
南寧市良慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月26日
