1、本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼近期2寸免冠照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)單位招聘公告下方的附件下載；
2、身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份；
3、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打�。�
4、有工作經(jīng)歷者須提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
6、在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向南京市大數(shù)據(jù)管理局陳述申辯。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站（http://dsjglj.nanjing.gov.cn/gkml/）公布。
（2）面試委托南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試為百分制，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
（三）考察、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報(bào)考的證明。由南京市大數(shù)據(jù)管理局對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。
考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）公示與聘用
南京市大數(shù)據(jù)管理局根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京高層人才網(wǎng)、南京市大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由南京市大數(shù)據(jù)管理局報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
五、招聘咨詢
網(wǎng)上報(bào)名咨詢：南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心025-83102763；
考務(wù)技術(shù)咨詢：南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心025-83102777；
招聘單位咨詢：南京市信息中心025-68789572。
六、招聘監(jiān)督
南京市大數(shù)據(jù)管理局：025-68786854。
附件：
1.南京市信息中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx
2.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
3.網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議.docx
南京市大數(shù)據(jù)管理局
2020年5月27日
南京文武教務(wù)微信;
