同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、英語等級、普通話測試等級依次確定為人選。如還不能取舍，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績，由高分到低分按1：1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書和三方協(xié)議（《三方協(xié)議》考生自行攜帶到簽訂現(xiàn)場）。

六、體檢與考察。

根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

1.體檢。體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實施機(jī)關(guān)提出書面申請，由體檢實施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

2.考察。對擬聘用人員人事檔案和相關(guān)證件進(jìn)行審查認(rèn)定，符合招聘條件的方可聘用�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。

七、公示

擬聘用人員實行公示制，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）公示7個工作日。

八、審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對符合聘用要求的擬聘人員，由區(qū)教育局報區(qū)人社局審批。

九、聘用待遇

通過面試、體檢、考察、公示等程序，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)同意

聘用后，發(fā)出同意聘用通知，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受我區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期。

十、紀(jì)律監(jiān)督

2020年玉州區(qū)通過“雙向選擇”方式公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2809060（區(qū)教育局人事股）

監(jiān)督電話：0775-2294166（區(qū)紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）

附件:

1.《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》.xls

2.《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學(xué)教師報名表》.doc

3.《2020年玉州區(qū)使用聘用教師控制數(shù)通過“雙向選擇”方式公開招聘中小學(xué)教師現(xiàn)場報名前14天個人每天活動軌跡記錄表》.doc

玉林市玉州區(qū)教育局

2020年5月27日