短期招聘崗位B01-B21考核方式為：筆試+試講
短期招聘崗位B22-B36考核方式為：筆試+面試
（一）長期招聘崗位的考試方式為試講+面試：試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知應聘人員。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。
（二）短期招聘崗位的考試方式為筆試+試講（面試），具體內(nèi)容如下：
1、筆試根據(jù)疫情情況適時組織，具體時間詳見準考證
筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，不指定大綱和教材，筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講（面試）人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講（面試）人選。
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站憑準考證號查詢。
2、試講（面試）
試講（面試）人員名單將在學校人事處網(wǎng)站上公布，試講（面試）按照徐州工業(yè)職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。面試，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。試講（面試）成績達到60分（滿分100分）為合格，試講（面試）成績當場通知應聘人員。
3、應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：崗位總成績=筆試成績×40%+試講（面試）成績×60%。
（三）試講（面試）之前，學校將對試講（面試）人選進行資格復審，如有復審不通過或考生放棄試講（面試），取消試講（面試）資格，并在報考同一崗位筆試合格者中按成績從高到低依次遞補試講（面試）考核人選。
復審材料原件：①身份證；②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應屆畢業(yè)生須提供已取得各階段學歷和學位證書；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；③輔導員崗位另需提供中共黨員證明材料，以及學生干部經(jīng)歷證明材料；④崗位所要求的其他相關材料（如職稱證書、資格證書、獲獎證書、科研成果等）。以上材料請考生提供復印件一份，由學校對考生的資格條件進行復審，復審不通過人員不得參加面試。
（四）所有招考工作（長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。
五、聘用
考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，一次性進行遞補。
對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障廳相關部門備案后，由徐州工業(yè)職業(yè)技術學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1．無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
2．應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者；
3．在職人員提供不了與原單位解除關系證明。
六、招聘政策咨詢
徐州工業(yè)職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0516-85782015
聯(lián)系人：蘇老師、孫老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共徐州工業(yè)職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：0516-85782200、19852082200
聯(lián)系人：夏老師
八、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83230723，83236078。
徐州工業(yè)職業(yè)技術學院
2020年6月1日
