(五)打印準(zhǔn)考證(具體時(shí)間結(jié)合新冠肺炎疫情防控形勢(shì)另行公告)
入圍筆試考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試。
(六)組織考試
考試的具體實(shí)施方案由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))、《惠州市縣(區(qū))公辦學(xué)校教師招聘考試暫行辦法》(惠市教〔2013〕21號(hào))有關(guān)規(guī)定及本實(shí)施方案另行擬定方案并組織實(shí)施。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為教育通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公布。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3比例(含并列成績(jī))確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。每名面試人選的面試時(shí)間為10分鐘。
面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。
(七)組織體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。
(八)審檔考察
體檢結(jié)束后，由區(qū)宣教局按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。
考察中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(九)公示與聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
三、工資待遇
獲聘人員為公益一類(lèi)事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。
四、其他事項(xiàng)
(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
(二)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
(三)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配。
(四)報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(五)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用，空缺崗位不再安排遞補(bǔ)。
(六)根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)>的通知》精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。
(七)除公告具體說(shuō)明外，所有截止日期計(jì)算均為招聘公告發(fā)布之日。
(八)實(shí)行回避制度
1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.凡存在與招聘單位及其主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。
3.違反回避規(guī)定要求的按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》或《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：0752-5562637
監(jiān)督投訴電話(huà)：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)
附件：1.大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師崗位表.xls
2.大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
4.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)
2020年6月3日
