第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗。
第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)縣級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生），具有區(qū)縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1982年1月1日后出生），地市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師、中小學(xué)正高級教師、優(yōu)秀學(xué)科教學(xué)高層次人才、優(yōu)秀學(xué)科競賽教練等特殊人才，按照人才引進政策執(zhí)行。
三、獎勵政策
具有國家萬人計劃教學(xué)名師、省級教育名家、省級人民教育家培養(yǎng)對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級學(xué)科帶頭人等稱號的教育人才，相關(guān)獎勵政策依據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖教育人才計劃實施意見》執(zhí)行。
四、招聘流程：
學(xué)校根據(jù)園區(qū)組織部、園區(qū)教育局下達(dá)的招聘計劃組織聯(lián)合招聘。
1.學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定推薦人員。（限定1個考生只能限報1所學(xué)校1個專業(yè)）
2.園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報送擬錄用人員名單，根據(jù)招聘流程進行審批與錄用。
3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。
五、應(yīng)聘方法：
郵件發(fā)送：下載并完成附件1《應(yīng)聘人員登記表》、附件2《應(yīng)聘人員信息匯總表》，各項證明材料（含學(xué)歷、學(xué)位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）以照片電子檔附在應(yīng)聘登記表后的WORD文檔中。將文檔以“姓名+應(yīng)聘學(xué)科”命名，以附件形式發(fā)送到郵箱，發(fā)送的文件不得大于5M。
電子郵箱：739544178@QQ.com
聯(lián)系電話：051265929079
蘇州工業(yè)園區(qū)車坊實驗小學(xué)
2020年6月
