（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及面試確認(rèn)
各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)復(fù)審人員提交材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。
報(bào)考臺(tái)前縣電視臺(tái)播音員崗位的，資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為5：1，按照筆試成績(jī)從高到低確定（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)
報(bào)考其他招聘崗位的，資格復(fù)審人選與崗位招聘計(jì)劃的比例為3：1，按照筆試成績(jī)從高到低確定（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審），資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行；因缺考導(dǎo)致實(shí)際參加筆試人員與崗位招聘計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，按不低于2：1的比例組織現(xiàn)有人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審后，確認(rèn)面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃的比例達(dá)不到2：1的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及遞減、取消崗位招聘情況在臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)將以手機(jī)短信的形式通知到進(jìn)入資格復(fù)審的人員。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：（1）筆試準(zhǔn)考證；（2）報(bào)名表1份（附件二）自行下載打�。唬�3）本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；（4）學(xué)歷證書(shū)（2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份；（5）在編在崗人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；（6）報(bào)考限戶籍崗位的考生需提供戶口本原件及復(fù)印件1份。
資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生，取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)信息將以手機(jī)短信的形式通知到遞補(bǔ)人員，同一崗位的順延復(fù)審只進(jìn)行一次，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不再順延。資格復(fù)審確認(rèn)合格的考生直接領(lǐng)取面試通知單，面試通知單是面試的必備證件，請(qǐng)妥善保管。
（六）面試
1、報(bào)考廣播電視播音員崗位的包括面試、鏡試，滿分均為100分。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格查審的考生首先參加面試，面試時(shí)間每人不能超過(guò)10分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)朗誦新聞稿件、回答問(wèn)題的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例，從高分到低分確定參加鏡試人員。鏡試采取播報(bào)新聞稿件、主持節(jié)目的方式進(jìn)行，由評(píng)委依據(jù)鏡試錄像進(jìn)行評(píng)分。鏡試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、報(bào)考其他崗位的根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。滿分為100分。面試評(píng)委從外地聘請(qǐng)，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
（七）考試總成績(jī)
報(bào)考臺(tái)前縣電視臺(tái)播音員的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×30%+面試成績(jī)×20%+鏡試成績(jī)×50%；
報(bào)考其他崗位的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×50%＋面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)不為整數(shù)的，以四舍五入的方式，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)考試總成績(jī)按崗位進(jìn)行排名，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高低確定名次；筆試成績(jī)相同的，需要加試面試，以加試面試成績(jī)確定名次。加試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）體檢
根據(jù)崗位名次，按照招聘崗位聘用人數(shù)1：1的比例從高到低確定參加體檢人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)體檢只進(jìn)行一次。
（九）考察
考察工作由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。聘用單位組成考察組，采用函詢與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，對(duì)考察人進(jìn)行全面考察�？疾鞂�(duì)象需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近三年工作表現(xiàn)。
考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)材料的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（十）公示和聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)此次公開(kāi)招聘工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立臺(tái)前縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體工作事宜。
六、其他事項(xiàng)
（一）《臺(tái)前縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)人員公告》及相關(guān)招聘信息在臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注臺(tái)前縣人事考試網(wǎng)，并隨時(shí)保持手機(jī)暢通，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各個(gè)招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。
發(fā)現(xiàn)有任何弄虛作假或者在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反考試紀(jì)律行為的人員，五年內(nèi)不得參加臺(tái)前縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，將予以嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由臺(tái)前縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：臺(tái)前縣人社局：0393-8631128；
監(jiān)督電話：駐臺(tái)前縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0393-5321016。
附件：
1.臺(tái)前縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)人員崗位一覽表.xls
2.臺(tái)前縣2020年公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)名表.doc
臺(tái)前縣2020年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月5日
