2.體檢�？己撕蠼y(tǒng)一組織體檢，按引進計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢費用由應聘人員承擔。
3.實習�？己撕腕w檢合格的人選，由縣委人才辦分配到相應單位實習，實習期一般為兩個月。實習期間由用人單位按照每人每月2000元的標準發(fā)放實習津貼。實習期滿后，對實習合格并最終聘用的人員按規(guī)定補發(fā)實習期間工資缺額部分。
(三)考察評定
實習期滿后，由縣委人才辦和用人單位組織對擬錄用人員開展考察評定，并對照其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。
(四)公示和辦理引進手續(xù)
體檢和考察評定結果合格的對象，經(jīng)公示5個工作日后無異議，按程序辦理引進手續(xù)。
三、管理及待遇
(一)經(jīng)濟待遇
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定。
2.發(fā)放生活補貼。按照博士每人每月3000元、碩士和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費。由縣財政給予引進的博士研究生發(fā)放一次性安家費5萬元，碩士研究生和中級職稱人才3萬元。
4.發(fā)放購房補貼。辦理入戶手續(xù)的博士研究生在崇陽縣購買首套自住商品房時，由縣財政分三年發(fā)放20萬元購房補貼;碩士研究生、具有中級以上職稱(執(zhí)業(yè)資格)人才分三年發(fā)放6萬元購房補貼。
5.專項引進人才待遇。縣人民醫(yī)院專項引進的高級醫(yī)療技術人才實行年薪制，薪酬在稅前年薪150萬元內(nèi)面議。
(二)服務保障
引進人才在住房、辦理入戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限
引進的人才實行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(四)服務期限
引進人才原則上最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，服務年限從聘用之日起計算。對于服務期內(nèi)自行離開的人才引進人員，將建立個人誠信檔案，拒絕受理報考我縣機關事業(yè)單位的公開招聘，相應待遇取消并追回所發(fā)人才引進相關補貼。
(五)其他待遇
對在崇陽工作3年以上，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務員調(diào)任條件的，經(jīng)上級部門批準后可調(diào)入黨政機關工作。
本公告由崇陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，聯(lián)系人:宋啟迪，報名電話:0715-3399401，15872851812。
附件1：湖北省崇陽縣2020年人才引進崗位信息表（110人）.xls
中共崇陽縣委人才工作領導小組辦公室
2020年6月6日
