2.輔導員崗位采取筆試+面試的方式，筆試總分為100分。筆試成績不設合格分數(shù)線，僅作為進入面試的排名依據(jù)，依筆試成績排名按崗位數(shù)1:3的比例決定進入面試人選。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，分值100分，主要從語言表達能力、綜合分析能力、思維反應能力以及對大學生思想教育、服務管理工作的了解程度與掌握水平等方面進行測試、考評。
同組面試結(jié)束后，當場宣布成績。所有小組面試結(jié)束后，當日在玉林師范學院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上公布成績及排名。
3.每個崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比列，并在玉林師范學院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上發(fā)布調(diào)整公告。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無適合崗位的人選，該崗位可以不開考。
4.考試具體時間、地點及要求：考試日期預計在6月中下旬。根據(jù)新冠疫情控制情況，考試具體時間、地點及要求將在玉林師范學院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上另行公布，不再電話通知，請各應聘人員及時關(guān)注。來自新冠疫情風險區(qū)域的應聘人員需提供近期核酸檢測報告才能來校面試。
（四）考核
根據(jù)面試成績排名，按1：2比例確定考核人選，如出現(xiàn)自動放棄時，可按順位遞補確定考核人選。主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)是否符合高等學校教育教學管理要求，以及與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)學術(shù)水平、專業(yè)技能、業(yè)務能力、崗位實績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。對專業(yè)技能有要求的崗位可增加技能考核環(huán)節(jié)；輔導員崗位的考核增加崗位實踐考察環(huán)節(jié)，按排名1：1安排到二級學院輔導員實踐崗位進行為期1～2周的實際工作考評，如有自動放棄或考評不合格的，按面試成績順位遞補崗位考評人選。
（五）體檢
根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，按公務員錄用標準體檢，體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
（六）公示
體檢合格者在廣西人才網(wǎng)和玉林師范學院官網(wǎng)“公開招聘”專欄上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理非實名人員聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受本校事業(yè)編制同類人員同等薪酬福利及政治待遇，并按有關(guān)規(guī)定辦理各種社會保險和公積金。
（八）其他
1.如擬聘人員若體檢或公示不合格，或個人主動放棄聘用的，可按考核排名順位遞補聘用人選。
2.各崗位工作服務期為2年。服務期內(nèi)個人提出離職的，按學校有關(guān)人事管理規(guī)定承擔違約責任。
3.已在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內(nèi)辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。
4.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，或以其他不正當手段獲取考試資格及聘用資格的；
（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的，解除聘用關(guān)系。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0775-2689072。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉老師、羅老師、李老師，0775-2666158。
附件：
1.玉林師范學院2020年公開招聘工作人員崗位信息表.xls
玉林師范學院
2020年6月9日
