資格初審由用人單位根據(jù)考生網(wǎng)上提供的信息完成，資格資審完成后由用人單位電話通知并在QQ群：1077703615統(tǒng)一發(fā)布。
（三）考試
對于報名人數(shù)超過1：5的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍。報名人數(shù)未超過1：5的直接進行面試。此次招聘原則上招聘人數(shù)需達到1：3的開考比例，達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位招聘計劃。少數(shù)學科確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)審批后，方可降低開考比例，但不得降低至1：1。經(jīng)批準降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達不到比例的，設(shè)置合格線，筆試成績需達到50分及以上，面試成績不低于70分。報考被取消職位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)，申請改報符合條件的其他職位。
筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績按60%、面試成績按40%計入綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績由高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
1、 筆試
報名人數(shù)超過1：5的崗位先進行筆試，筆試為一科，實行閉卷考試�；鶎咏逃P試內(nèi)容為相應的學科專業(yè)知識。
①筆試時間：見準考證
②筆試地點：見準考證
③筆試內(nèi)容：
高中教師：測試相應專業(yè)的高中內(nèi)容和部分大學內(nèi)容。
初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占50%、高中內(nèi)容占50%。
2、面試
筆試成績公示后(在東安政府網(wǎng)公示)，各科目根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定面試人員。
1、面試時間：另行通知
2、面試地點：另行通知
3、面試方式：面試為上微課(所報考專業(yè)的某一個年級課本內(nèi)容，時間不超過10分鐘)。
六、體檢
各科目根據(jù)招聘教師數(shù)按總成績從高分到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,同時進行尿樣毒品檢測。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格。
若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，從參與面試的考生中按聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾靺⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生遵紀守法、計劃生育、查看學籍檔案等內(nèi)容，并對應聘人員資格條件進行復查�？h人社局和縣教育局具體負責考察工作。
考察不符合要求或自動放棄的，不予聘用，按應聘同一職位的聘用總成績高低依次等額遞補(遞補不得超過兩次)。
八、公示、聘用與管理
1、擬聘用人員名單在東安政府網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
2、聘用人員與聘用學校簽訂協(xié)議(一式三份，縣教育局、學校與本人各存一份)，最低服務年限為5年，期間不準申請調(diào)動或脫產(chǎn)學習(縣教育局安排的培訓學習除外)。
3、因各種原因造成擬聘用人員空缺不再遞補。
九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理
對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的，東安縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室都將在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東安政府網(wǎng)站通報，并在2年內(nèi)不得報名參加東安縣公務員招考和事業(yè)單位招聘。
十、監(jiān)督與回避
1、招聘工作接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督�？荚�、體檢、考察、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
2、教師招聘實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應當回避。
十一、本公告由東安縣公開招聘招考工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。(咨詢電話：縣教育局鄧先生13789223168)
附件1：永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才招聘報名表.docx
附件2：永州市東安縣2020年基層教育急需緊缺人才需求目錄.docx
東安縣公開招聘工作領(lǐng)導小組
2020年6月10日
