各專業(yè)課程教師崗位采用專業(yè)基礎(chǔ)（說課）與技能測(cè)試相結(jié)合的形式。面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。各崗位的考試項(xiàng)目、分?jǐn)?shù)比值和時(shí)間安排詳見《考試項(xiàng)目安排表》（附件3）。
小學(xué)教育培訓(xùn)教師崗位、教學(xué)秘書崗位、檔案室干事崗位、輔導(dǎo)員崗位采用筆試（崗位相關(guān)知識(shí)測(cè)試）與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試卷面滿分為100分。筆試成績(jī)=筆試卷面得分+筆試加分項(xiàng)分值。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線（筆試成績(jī)合格線為50分）及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。實(shí)際參加面試的人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。各崗位的考試項(xiàng)目、分?jǐn)?shù)比值和時(shí)間安排詳見《考試項(xiàng)目安排表》（附件3）。綜合成績(jī)總分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線者不予聘用�？荚嚦煽�(jī)?cè)谌萦赘邔＞W(wǎng)站發(fā)布。
（三）筆試加分辦法
報(bào)考小學(xué)教育培訓(xùn)教師崗位、教學(xué)秘書崗位、檔案室干事崗位且符合筆試加分條件的報(bào)考人員應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提供加分證明材料，我校人事處在筆試開考前匯總申請(qǐng)加分的考生信息提請(qǐng)泉州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核并在泉州幼高專網(wǎng)站公示考生加分情況，接受社會(huì)監(jiān)督。
1.符合加分條件的報(bào)考人員包括：
（1）符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》（閩退役軍人廳〔2019〕33號(hào)）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。
（2）符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
（3）參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號(hào)）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
2.加分證明材料：
（1）“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目考生應(yīng)提供服務(wù)證書（2019年服務(wù)期滿的考生應(yīng)提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)證明）。
（2）退役士兵和退役運(yùn)動(dòng)員應(yīng)提供《退伍證》等服役證明以及符合加分條件的獲獎(jiǎng)證書（如三等功證書、優(yōu)秀士兵證書等）。
（3）“村村社社有大學(xué)生計(jì)劃”考生（即村務(wù)、社區(qū)專職工作者）應(yīng)下載《泉州市“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃服務(wù)證明》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《服務(wù)證明》）�！斗⻊�(wù)證明》應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，打印后再交由服務(wù)地所在村（社區(qū)）黨組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委以及縣（市、區(qū)）黨委組織部蓋章確認(rèn)。
3.特別說明：
（1）曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。
（2）加分人員名單將在泉州幼高專網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試原始成績(jī)，考生筆試成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。
（四）考試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。原則上新冠肺炎疫情防控期間不組織考試。
六、考察及聘用
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，若同一崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同，專業(yè)課教師崗位取技能測(cè)試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，小學(xué)教育培訓(xùn)教師崗位、教學(xué)秘書崗位、檔案室干事崗位、輔導(dǎo)員崗位取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。若各分項(xiàng)成績(jī)皆相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，決定體檢對(duì)象。
2.入職體檢由我校人事處統(tǒng)一組織，本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行（崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)）。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.參加體檢人員應(yīng)按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加集中體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。
4.體檢結(jié)果由招聘單位通知。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
5.女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與學(xué)校約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。
（二）考察
1.招聘單位按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。招聘單位原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考察程序并將明確的考察結(jié)果和聘用意見書面報(bào)主管部門和人社部門。
2.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。
3.考察對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于考察時(shí)提供具有審批權(quán)限的部門出具的辭職證明或解除聘用（勞動(dòng)）合同證明。
（三）公示及聘用
考核及體檢合格者確定為擬聘用人選，并在泉州幼高專網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)泉州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由泉州幼高專按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理，享受國家事業(yè)單位相關(guān)工資福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘方案通過市人社局、市教育局和泉州幼高專等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注泉州幼高專網(wǎng)站相關(guān)信息，因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)結(jié)果面向社會(huì)公示（遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次）。
（二）招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘工作接受市教育局、市人事行政部門及本校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0595-22781630、22112393、28067158。
（三）報(bào)考人員應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本公告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本公告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（四）考生如有相關(guān)問題請(qǐng)咨詢?nèi)萦赘邔Ｈ耸绿�。電話�?595-28980193。
（五）本公告未盡事宜由泉州幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
泉州幼兒師范高等專科學(xué)校
2020年6月10日
附件：
泉州市“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃服務(wù)證明.doc
