（1）公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容分別為：
①教育類崗位（附件1崗位）：《綜合基礎知識（教育類）》；
②衛(wèi)生類崗位（附件2崗位）：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》；
③其他崗位（附件4崗位）：《綜合基礎知識》。
（2）專業(yè)科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容詳見本簡章附件1、2、4。
筆試時間為2020年7月19日（星期日），具體時間及考試地點詳見《準考證》。
（3）筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
①在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
②根據(jù)本簡章附件1、附件2、附件4中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
A類崗位進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定；
B類崗位進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額4:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定；
C類崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人選，均按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次同時確定。
③若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。
2.資格復審
公開招聘（附件1、2、4崗位）資格復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。面試人選應按通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復印件（附件6），接受報名資格復審。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件8）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（二）考核招聘崗位
考核招聘（附件3崗位，下同）主要采取綜合面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到6：1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2：1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。
筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。筆試時間、地點通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額5：1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。
（三）面試
進入面試人員名單通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）“政務公開-招考錄用”公示。
各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《江津區(qū)2020年上半年公開（考核）招聘崗位情況一覽表》（附件1-4），具體內(nèi)容、時間、地點及其他有關(guān)信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。在面試中有任一項目缺考者，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）考試考核總成績計算
1.公開招聘崗位
根據(jù)本簡章附件1、附件2、附件4中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%
C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%
2.考核招聘崗位
（1）未組織筆試的崗位：
考核招聘總成績=綜合面試成績
（2）組織筆試的崗位：
考核招聘總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%
六、體檢、選崗和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)應聘人員考試（考核）總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低1:1等額確定（當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先）；如仍相同，則組織加試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開（考核）招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績）總成績從高到低依次遞補一次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
招聘單位為2個及以上的崗位，考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報考的崗位，以考試考核總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）“政務公開-招考錄用”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）上公示，公示時間均為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在江津區(qū)最低服務滿3年方能交流、調(diào)動（崗位有具體要求的按其要求執(zhí)行）；本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在江津區(qū)最低服務滿5年方能交流、調(diào)動（崗位有具體要求的按其要求執(zhí)行）。本次公開（考核）招聘的全部人員在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。
公開（考核）招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
3.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/index.html）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1-4.江津區(qū)2020年上半年公開（考核）招聘崗位情況一覽表
5.現(xiàn)場報名所需材料
6.資格復審所需材料
7.報名登記表
8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
9.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
