報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《應(yīng)聘面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

六、面試

（一）面試時(shí)間

通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容

面試工作，在縣公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采用專業(yè)測試、結(jié)構(gòu)化面試、試講等多種方式進(jìn)行。具體以主管部門發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

（三）成績計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，考察體檢時(shí)先按1:1比例進(jìn)行。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn）公布。

七、考察體檢

由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

因放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

八、公示聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由惠民縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》（魯人社規(guī)〔2017〕21號(hào)）文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。

九、有關(guān)待遇

應(yīng)聘惠民縣人民醫(yī)院和惠民縣中醫(yī)院崗位的，博士給予30萬元就業(yè)補(bǔ)助；臨床（中醫(yī)、針灸推拿）醫(yī)學(xué)碩士研究生給予10萬元（未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》的給予5萬元）就業(yè)補(bǔ)助；“雙一流”建設(shè)高校臨床（中醫(yī)、針灸推拿）醫(yī)學(xué)本科生給予3萬元就業(yè)補(bǔ)助；非濱州市戶籍普通全日制本科及以上人員給予500元/月住房補(bǔ)貼，發(fā)放3年。

根據(jù)醫(yī)院具體方案進(jìn)行發(fā)放并簽訂協(xié)議。聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定。

十、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：綜合類0543-8197032，6977587

教育類0543-5351474

衛(wèi)生類15726287971

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30—18：00

監(jiān)督電話：0543-5321482

附件：

附件1：2020年惠民縣事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：2020年惠民縣事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共惠民縣委組織部

惠民縣人力資源和社會(huì)保障局

惠民縣教育和體育局

惠民縣衛(wèi)生健康局

2020年6月13日