(四)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)以省教育廳下發(fā)的詳細(xì)成績(jī)單為準(zhǔn)，個(gè)人可以網(wǎng)上查詢。
六、面試
(一)面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)，網(wǎng)上另行通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(二)確定面試入圍人選
根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，根據(jù)報(bào)名和筆試情況，由林區(qū)教育局會(huì)同林區(qū)人社局批準(zhǔn)后，可以放寬進(jìn)入面試的比例。
(三)面試資格審查要求
參加資格復(fù)審的考生須提供材料原件及復(fù)印件(署名)，具體如下:
1.考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果、教師資格證，與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張等資料。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供:第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表，學(xué)校出具的能夠獲得畢業(yè)證、學(xué)位證書的證明(一定不要有假設(shè)關(guān)系的證明)等資料;
3.港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證。
(四)面試內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)
面試內(nèi)容、方式、時(shí)間和地點(diǎn)，以資格審查后林區(qū)教育局人事科所發(fā)《神農(nóng)架林區(qū)2020年農(nóng)村教師公開招聘面試通知書》為準(zhǔn)。
七、考試成績(jī)計(jì)算
(一)筆試成績(jī)折算
教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。
(二)面試成績(jī)折算
面試成績(jī)滿分為100分，以實(shí)際面試得分為面試成績(jī)。
(三)綜合成績(jī)
考生的綜合成績(jī)=考生筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)崗位綜合成績(jī)末位并列情況的處理辦法
有招聘崗位出現(xiàn)考生綜合成績(jī)末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定，面試折算分仍然相同的，按《教育教學(xué)知識(shí)》筆試成績(jī)從高分到低分排序確定體檢人選。
綜合成績(jī)通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神農(nóng)架林區(qū)教育教育官網(wǎng)(http://jyj.snj.gov.cn/)發(fā)布。
八、體檢和考核
(一)體檢
1.根據(jù)各招聘崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由林區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,林區(qū)人社局監(jiān)管。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。
2.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生綜合成績(jī)，由教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)林區(qū)人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
(二)考核
1.考核工作由林區(qū)人社局監(jiān)管，教育局組織實(shí)施，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
2.因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績(jī)，由教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)林區(qū)人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示和聘用
林區(qū)人社局、林區(qū)教育局分別同時(shí)在各自門戶網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)林區(qū)人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、其他事項(xiàng)
(一)本公告由林區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話:0719-3335366(林區(qū)教育局人事科)。
(三)考務(wù)咨詢電話:0719-3336945(林區(qū)教育局招考辦)。
(四)監(jiān)督電話:0719-3335263(人社局事業(yè)單位人事管理科)。
附件:
