9、準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務(wù)必妥善保管!
四、考試辦法
面向本科及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的崗位采取面試、考察相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：以測試學(xué)科專業(yè)知識為主，同時包含教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)知識。
2、筆試時間、筆試地點：筆試初步定于8月9日舉行。具體時間和地點請考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。
3、筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃。
4、根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）服務(wù)期滿2年考核合格的（其中，大學(xué)生村官須仍在崗），報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分，計入筆試成績，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。計算公式為：(筆試成績+5分）×40%＝筆試總成績�！叭б环龈咝．厴I(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應(yīng)聘人員填寫《2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3），服務(wù)協(xié)議或合同、各項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（復(fù)印件一份），于2020年8月3日8:30—2020年8月7日18:00到襄陽市教育局人事科（襄陽市襄城區(qū)運動路93號5樓1507房間）辦理筆試加分手續(xù)，未按公告要求按時申請加分的，視為放棄加分。
5、筆試成績在襄陽市教育局、襄陽市人事考試院以及各招聘學(xué)校網(wǎng)站公示。
（二）面試
1、根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3的崗位，由招聘學(xué)校向市教育局、市人社局申請，經(jīng)批準(zhǔn)，公示無異議后，可以按1：2的比例確定參加面試人選。達(dá)不到1：2的，核減或取消該崗位招聘計劃。只面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員招聘的免筆試崗位，面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：2。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復(fù)審及繳費。面試開始前，資格復(fù)審公告在市教育局、各招聘學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。凡提供虛假資格復(fù)審材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。各資格復(fù)審人員需要提供以下證件的原件、復(fù)印件各一套：
（1）是應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、3張1寸彩色照片。
（2）是往屆畢業(yè)生的，應(yīng)提供本人的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、3張一寸彩色照片及教師資格證（教師資格合格證書、普通話證書）。
資格復(fù)審由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)審核把關(guān)，并現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。應(yīng)聘人員不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。考生主動放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，招聘學(xué)校2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補，并對遞補人員進(jìn)行資格復(fù)審。
面試?yán)U費工作在資格復(fù)審現(xiàn)場完成，已辦理過筆試退費的面試入圍人員，不再繳費。
3、面試開始前，在市教育局、市人事考試院及各招聘學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。
4、面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。教師崗位面試采取說課、講課方式進(jìn)行，面試時間總計10分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘；音樂舞蹈教師崗位面試總時間15分鐘，其中說課3分鐘，講課7分鐘，才藝展示5分鐘。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：筆試成績×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績�？忌偝煽�=筆試總成績+面試總成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：襄陽市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xiangyang.gov.cn）、襄陽市人事考試院網(wǎng)站（http://www.xyrsks.cn）
五、考察、體檢、公示、聘用管理
（一）考察、體檢
根據(jù)考試總成績，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢。體檢參照教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加心理健康測試內(nèi)容�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定。若出現(xiàn)總成績相同且筆試成績也相同的以及“免筆試”人員出現(xiàn)的考生面試成績相同時，均組織面試加試。
出現(xiàn)下列情況時，依據(jù)此次考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補：
一是資格復(fù)審環(huán)節(jié)以前，個人沒有征求原單位同意報考意見，造成在規(guī)定時間內(nèi)招聘單位無法組織考核、審查檔案的。
二是考核、體檢不合格的。
三是考生自愿放棄情形的。
（二）擬聘用人員確定及公示
由市教育局分別在市教育局、市人社局及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上對擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。試用期考察不合格人員，取消聘用。
六、防疫須知
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行。
七、聯(lián)系電話
政策咨詢電話附后：
監(jiān)督電話：0710-3518997。
附件：1、2020年度襄陽市市直學(xué)校公開招聘高中（特校）教師崗位表.xls
2、襄陽市直學(xué)校公開招聘工作聯(lián)系人名單及聯(lián)系方式.xlsx
3、2020年度襄陽市市直部分事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls
襄陽市教育局
2020年6月29日
