2017年度襄城區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)襄城區(qū)2017年事業(yè)單位編制計(jì)劃，經(jīng)研究決定，事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員73名，公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘對(duì)象、崗位專業(yè)及條件等詳見《2017年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；

6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生；

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：

2017年12月5日至2017年12月7日

上午8：30—11：30下午2：30—5：30

（二）報(bào)名辦法：

1、報(bào)考人員應(yīng)提供本人二代身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。

3、報(bào)考人員要如實(shí)填寫《襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2，網(wǎng)上下載），經(jīng)資格審查同意后列入考試對(duì)象，本次招聘收取筆試（含報(bào)名）費(fèi)50元。

4、根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，截止2017年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上組織或人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)辦理加分手續(xù)，不提供者視為放棄加分。

5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

6、報(bào)名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜由招聘單位及其主管部門全程負(fù)責(zé)。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、考試辦法

本次招聘的崗位采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或核減該崗位招錄計(jì)劃，并退還報(bào)名費(fèi)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、考生參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

4、考生不得請(qǐng)人代考或請(qǐng)人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報(bào)考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報(bào)給所在單位或?qū)W校，涉嫌違法的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）面試

1、根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，一般按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。達(dá)不到1：3的，經(jīng)用人單位要求，主管部門同意，區(qū)人社局批準(zhǔn)，按1：2的比例確定參加面試人選。達(dá)不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

2、面試資格復(fù)審。面試開始前，襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布資格復(fù)審公告，招聘單位及其主管部門對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)放《襄城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)后繳納面試費(fèi)50元。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位及主管部門出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位及主管部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3、面試開始前，襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：//www.xfxc.gov.cn）發(fā)布《面試公告》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生缺考、棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，繼續(xù)面試及招聘程序。

4、面試主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講和教學(xué)展示等方式。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。

（四）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸：

襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn

五、體檢、考察、公示、聘用管理

（一）體檢及考察

招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與擬聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢和考察�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）擬聘用人員公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，由襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位逐級(jí)上報(bào)招聘結(jié)果，襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。

六、聯(lián)系電話

咨詢電話：0710-3826975;

監(jiān)督電話：0710-3565260。

附件：1、2017年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2、襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年11月27日