在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復審人員（末位同分的一起進入），不足3倍的，按實確定。
2.資格復審時間、地點。
資格復審時間、地點和人員名單在公布筆試成績時對外公布。進入資格復審人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點，由通州灣示范區(qū)組織人事部門會同通州灣示范區(qū)社會管理保障局進行資格復審。逾期視為自動放棄，取消面試資格。
3.復審要求。
考生攜帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復印件（一式兩份）到現(xiàn)場進行資格復審。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可書面委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證原件和復印件（一式兩份）。復審有關(guān)材料要求如下：
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未未就業(yè)的人員須提供本人①身份證；②所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。2018、2019屆尚未落實工作、學習單位的高校畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學歷、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的人員暫未取得的，不需提供）；④2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員以應(yīng)屆生身份報考的，需現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書；⑤2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員以應(yīng)屆生身份報考的，需現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書；⑥崗位需要的其他材料。
其他人員須提供本人①身份證；②相應(yīng)學歷、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書；④崗位需要的其他材料。
留學回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料。
4.資格復審遞補。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的通州灣示范區(qū)社會管理保障局陳述申辯。在資格復審過程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、未能提供相關(guān)證明、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補（末位同分的一同進入）。應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
資格復審遞補人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公告。
資格復審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對象：資格復審合格人員進入面試（面試人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公布）。
2.時間和地點：詳見《面試通知書》。
3.形式和內(nèi)容：報考音樂、美術(shù)、體育和信息技術(shù)學科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內(nèi)容為：(1)音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等；(2)美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長展示等；(3)體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等；(4)信息技術(shù):電腦操作、故障診斷和修復等。
其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內(nèi)容為報考崗位相應(yīng)學段的指定教材、指定課題。
4.面試成績。面試以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績在面試結(jié)束后當場通知考生。
（四）總成績計算
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。
本次招聘所有成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
五、體檢和考察
在面試成績合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘崗位擬聘用人員計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象，如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，若面試得分仍相同，報考音樂、美術(shù)專業(yè)的以技能測試成績高者在前，其它崗位則通過加試確定，以加試成績高者在前（下同），并在通州灣示范區(qū)網(wǎng)站公告。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由通州灣示范區(qū)社會管理保障局組織實施。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費自理。
體檢合格人員進入考察，考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。組織考察時應(yīng)當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)對考察對象進行全面、深入、細致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當如實寫出書面考察報告，提出考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應(yīng)當進行復核，并做出復核結(jié)論。
六、公示和聘用
1．經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn）、通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公示，公示時間不少于7個工作日。
2．對公示無異議的，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，由通州灣示范區(qū)社會管理保障局組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇聘用單位（具體時間地點另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
3．經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報送通州灣示范區(qū)組織人事部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在公示結(jié)束后兩個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的視為自動放棄。
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
4.根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實施“先上崗、再考證”階段性措施的相關(guān)精神，對暫未取得相應(yīng)教師資格證書的2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及2018、2019屆畢業(yè)未就業(yè)人員的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補，如末位考試總成績相同的，取面試成績高者進入遞補。若面試得分仍相同，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)學科教師崗位取技能測試成績高者進入；其他崗位則通過加試確定，以加試成績高者進入：
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
七、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以《通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（教育）2020年公開招聘工作人員公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
八、本《公告》由通州灣示范區(qū)組織人事局和通州灣社會管理保障局負責解釋。
咨詢電話：0513-81680388、81680059；
監(jiān)督舉報：0513-81680036。
附件：1.《通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（教育）2020年公開招聘工作人員崗位簡介表》.xls
2. 通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（教育）2020年公開招聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.docx
通州灣示范區(qū)組織人事局
通州灣示范區(qū)社會管理保障局
2020年7月2日
