行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
⑤《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。
按應(yīng)屆生身份報名需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。
⑥其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)面試人選。
遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間和地點另行通知。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向邳州市教育局、邳州市人力資源和社會保障局陳述申辯。
資格復(fù)審合格的人員，邳州市教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報邳州市人力資源和社會保障局備案。進(jìn)入面試人員名單和打印《面試通知單》的時間，在中國邳州•人力資源和社會保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）公示�？忌璋垂局幸�(guī)定的時間，自行到原報名網(wǎng)站下載并打印《面試通知單》，并按《面試通知單》要求參加面試。
3.面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。
報考幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員，面試采用模擬授課與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②專業(yè)技能測試，時間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。
4.總成績計算方法
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2020年畢業(yè)的邳州籍鄉(xiāng)村定向師范生總成績計算方法按定向培養(yǎng)政策為:筆試成績占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占30%、國家教師資格考試筆試成績占30%，三項成績相加之和為該考生的總成績。（三項成績須換算成百分制納入總成績計算辦法。）
2020年畢業(yè)的邳州籍免費(fèi)幼兒師范男生崗位，筆試成績作為招聘考試總成績。
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
考生總成績公布網(wǎng)址：中國邳州•人力資源和社會保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）。
（五）體檢、選崗及考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(體檢、選崗及考察環(huán)節(jié)，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試，加試方式、時間另行通知)。
體檢工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一組織實施，在二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢合格人員根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。一經(jīng)選定，個人不得更改。
選崗結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補(bǔ)。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，將復(fù)核結(jié)果告知應(yīng)聘人員。
（六）公示
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在中國邳州•人力資源和社會保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）公示。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘邳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。
（七）聘用
公示無異議的，經(jīng)邳州市教育局審核后報邳州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在邳州市教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級�？己瞬缓细裾呋虬磻�(yīng)屆畢業(yè)生身份報考者在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
邳州市教師招聘工作，除招聘公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、中國邳州•人力資源和社會保障局網(wǎng)站、邳州教育微信公眾號上同時發(fā)布外，招聘工作其余的進(jìn)度信息均只在中國邳州•人力資源和社會保障局網(wǎng)站、邳州教育微信公眾號上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機(jī)暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進(jìn)行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
考生網(wǎng)上報名期間咨詢電話：（0516）67061291、67061292
招聘政策咨詢電話：（0516）86626217、86288837
招聘工作投訴舉報電話：（0516）86626258、86288538
邳州市人力資源和社會保障局
邳州市教育局
2020年7月3日
附件：
江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
