考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。
（三）筆試
1.筆試時間視新冠肺炎疫情防控情況而定，具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分，占總成績的40%；筆試科目為教育基礎(chǔ)知識測試。
3.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。
（四）加分條件審核。
具體日期視新冠肺炎疫情防控情況而定，請關(guān)注鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺的相關(guān)通知。
參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試原始成績加10分。
2015年后退役的大學(xué)生士兵筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。
上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（五）擬面試人員現(xiàn)場資格審核
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試的人員，擬面試人員因個人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格審核的，視為自動放棄面試資格。
2.擬面試人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：現(xiàn)場資格審核登記表、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、3張1寸近期免冠證件照，筆試準(zhǔn)考證、第一學(xué)歷與符合報名條件的學(xué)歷證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其它符合報名條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。擬面試人員為留學(xué)回國人員的，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
（六）面試
1.進(jìn)入面試人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
2.面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯（模擬上課成績占面試成績的60%，答辯成績占面試成績的40%）,面試成績占總成績的60%。分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進(jìn)行平衡后計算面試成績。
3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
（七）體檢、考察、公示
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動放棄。
2.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺公示7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他
（一）報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān)；務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（二）招聘過程中，同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。
（三）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年7月31日(如因疫情原因往后推遲，以國家公布的實(shí)際畢業(yè)時間為準(zhǔn))前取得畢業(yè)證、普通話證等相關(guān)資格證書，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生需同時取得相應(yīng)的學(xué)位證，否則不予聘用。
（四）畢業(yè)生報考人員受聘后必須于試用期結(jié)束前取得相應(yīng)的教師資格證書，否則將依法解除聘用合同。
（五）經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。
（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（七）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（八）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
（九）受聘在職教師須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，鄭東新區(qū)管委會核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
（十）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（十一）鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（十二）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：68080087
2020年7月3日
