（二）在工作期間有下列情形之一的，長垣市一中應(yīng)及時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并報(bào)教體局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案：

1、通過其它途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2、不能堅(jiān)持正常工作的；

3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4、升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5、無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、年度考核不合格的；

8、不能勝任教學(xué)工作，不宜繼續(xù)留崗工作的。

六、聘任待遇

1、聘用與解聘：政府購崗教師由長垣市人才交流中心所屬長垣市眾誠人才服務(wù)事務(wù)所有限公司與擬聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，長垣一中與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，長垣市人才交流中心和長垣一中共同負(fù)責(zé)聘用人員的人事管理，按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項(xiàng)目。受聘人員的試用期為半年，試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同，合同每期三年，合同期滿，長垣市人才交流中心和長垣一中根據(jù)受聘人員的平時(shí)表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀(jì)問題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需求的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

2、待遇與經(jīng)費(fèi)撥付：擬聘用人員的工資待遇參考現(xiàn)有事業(yè)單位學(xué)校教師的工資和其他有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納的部分由市財(cái)政負(fù)責(zé)繳納，個(gè)人應(yīng)繳納的部分從工資中扣除。聘用人員的工資及單位應(yīng)交納的社保費(fèi)，長垣市眾誠人才服務(wù)事務(wù)所有限公司的辦公經(jīng)費(fèi)及管理費(fèi)用等，由市財(cái)政按月切塊撥付，由長垣市眾誠人才服務(wù)事務(wù)所有限公司進(jìn)行相應(yīng)支付。

七、紀(jì)律要求

（一）整個(gè)公開招聘工作必須堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，對(duì)政策規(guī)定、招聘計(jì)劃、運(yùn)作程序?qū)嵭嘘柟獠僮�，�?duì)筆試、聘用結(jié)果給予公示。在工作中，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）報(bào)考人員要實(shí)事求是，對(duì)所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則取消其報(bào)考或聘用資格。以弄虛作假手段取得聘用資格者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)后，將予以清退，并追究責(zé)任。

（三）對(duì)各有關(guān)人員在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，由紀(jì)檢、檢察部門嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

（四）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，切實(shí)履行工作職責(zé)，對(duì)違紀(jì)、失職行為，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人、責(zé)任人及相關(guān)人員的責(zé)任。

本實(shí)施方案由長垣市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

舉報(bào)電話：長垣市人力資源和社會(huì)保障局8889393

長垣市教育體育局8844947

咨詢電話：長垣市第一中學(xué)8887111

長垣市第一中學(xué)

2020年7月11日

長垣市第一中學(xué)公開招聘政府購買服務(wù)崗位教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：谷胡璽（校長、書記）

副組長：葛建中（副校長）

李學(xué)占（副校長）

趙玉璽（副書記）

李明（副校長）

蔡偉全（副校長）

陳明剛（工會(huì)主席）

楊尚山（總督學(xué)）

成員：逯彥行（辦公室主任）

梁海濤（黨辦主任）

王志強(qiáng)（教務(wù)主任）

侯廣宇（教科處副主任）

李勇（后勤處副主任）

劉廣偉（政教處主任）