考試分筆試和面試兩部分，成績各100分，按照筆試成績占50%、面試成績占50%折合計(jì)算最后得分。
（四）加分政策
根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《崇陽縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》，及時(shí)提供審核材料�！叭б环觥比藛T經(jīng)縣人社局“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生村官經(jīng)縣委組織部審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)團(tuán)縣委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)縣退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。相關(guān)證明材料掃描件（報(bào)名時(shí)未提供則不能享受加分政策,提供材料截止時(shí)間為2020年7月22日?qǐng)?bào)名截止時(shí)間），上述人員已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
（五）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前。
考生筆試、面試成績相同的，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:
1.退役軍人優(yōu)先;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.學(xué)歷高者優(yōu)先。
五、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績從高到低、按招聘名額1：1的比例確定體檢人選（若出現(xiàn)最后一名成績相同的情況，筆試分?jǐn)?shù)高的確定為體檢對(duì)象），參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察，由縣教育局組織考察工作，考察結(jié)束后形成書面考察意見，報(bào)人社部門審定。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在崇陽網(wǎng)、崇陽人社網(wǎng)、崇陽教育信息網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、審批聘用
依據(jù)招聘計(jì)劃，對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按照總成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行選崗，崗位確定后由縣人社局辦理聘用手續(xù)。并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于3年。
七、工作要求
我縣幼兒教師招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，所有工作人員按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。招考工作的全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）嚴(yán)肅處理。
崇陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月10日
附件1：崇陽縣2020年公開招聘農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位表
（共30名）
肖嶺鄉(xiāng)所屬幼兒園：3名
沙坪鎮(zhèn)所屬幼兒園：3名
石城鎮(zhèn)所屬幼兒園：3名
桂花泉鎮(zhèn)所屬幼兒園：2名
白霓鎮(zhèn)所屬幼兒園：2名
銅鐘鄉(xiāng)所屬幼兒園：2名
路口鎮(zhèn)所屬幼兒園：3名
港口鄉(xiāng)所屬幼兒園：3名
金塘鎮(zhèn)所屬幼兒園：3名
高枧鄉(xiāng)所屬幼兒園：3名
青山鎮(zhèn)所屬幼兒園：3名
