2020年淄博教師招聘 山東淄博師范高等�？茖W(xué)校附屬小學(xué)及附屬幼兒園招聘教師【18人】

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根據(jù)崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博師范高等�？茖W(xué)校附屬小學(xué)及附屬幼兒園公開招聘有關(guān)事項公告如下：一、招聘崗位分類及組織形式

附屬小學(xué)招聘崗位為C1類小學(xué)教師類崗位，附屬幼兒園招聘崗位為C2類幼兒教師類崗位，均采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。C2類崗位面試時還需進(jìn)行專業(yè)技能測試

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘附屬小學(xué)招聘小學(xué)教師3名，附屬幼兒園招聘幼兒教師15名，詳見《2020年淄博師范高等�？茖W(xué)校附屬小學(xué)及附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）應(yīng)聘附屬幼兒園幼兒教師A、B、C崗位的，年齡一般在30周歲以下（1989年7月30日及以后出生）；應(yīng)聘附屬小學(xué)小學(xué)語文教師、數(shù)學(xué)教師、附屬幼兒園幼兒教師D崗位的，年齡一般在40周歲以下（1979年7月30日及以后出生）。

(四)具有符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格要求等條件。

應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書須在2020年7月30日及以前取得。

應(yīng)聘人員須于2020年7月30日及以前取得招聘崗位要求的教師資格證書。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明暫可視為取得教師資格證書。

根據(jù)《人社部等7部門關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件，建立報名容缺機(jī)制，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的高校畢業(yè)生，經(jīng)報考者本人作出能夠取得符合崗位要求的教師資格證書的承諾后(承諾書樣式見附件2)，可以先報名考試。在聘用后簽訂相關(guān)協(xié)議，1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，聘用單位依法解除聘用合同。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同、在部隊服役或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2020年7月30日。

其他未明確的時間計算截止日均為2020年7月30日。

(五)招聘崗位“招聘范圍”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(六)符合招聘崗位所需的身體條件。

(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意（附件3）。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

四、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

（一）網(wǎng)上報名

1、時間安排：

從公告之日起至2020年7月30日17:00止。

2、需提交的電子版材料：

報名需提交的電子版材料：

（1）應(yīng)聘人員報名表（附件5）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。

（2）應(yīng)聘人員信息表（附件6）。

（3）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一。

（4）招聘崗位要求的相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷等材料。

（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明；其中公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢時提交。

3、報名方式：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進(jìn)行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表（WORD電子版）+應(yīng)聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。

報名人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

（二）資格初審

資格初審時間為公告之日起至2020年7月31日11:00。

指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)報名人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料（報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補(bǔ)充材料視為自動放棄）。

報名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人員名單分別在附屬小學(xué)、附屬幼兒園網(wǎng)站（見附件1）進(jìn)行公告。報名人員需及時關(guān)注網(wǎng)站，由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格復(fù)審

網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)于8月3日、4日（上午8:30-11:30，下午1：30—5:00）到淄博師范高等�？茖W(xué)校附屬小學(xué)厚德樓二樓會議室，按要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查通過人員方可參加面試。

現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件4）。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

因棄權(quán)或取消資格造成符合條件的人數(shù)低于開考人數(shù)，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計劃。

（四）面試